錢楚詫異：“你找她談什麼？”
“人生和理想。”李廣無厘頭的丟下一句，跑了。
然後，錢楚就發現，被李廣談過人生和理想的張菲菲等幾個人，三月份整個考核期間都沒有冒頭，連簽道都不簽了。
錢楚想捉住李廣問問他跟人家談什麼了，結果李廣人也不見了，不過到了三月份25號考核截止期當天，李廣那邊直接把實動人數給跑齊了。
錢楚這邊也因為最後還差兩個名額，盯著大崔以及大崔的組員，所以最後的結果不但考核達標，還意外的多出了幾個實動。
錢楚一時也不知道應該把李廣拖過來罵一頓，還是應該感謝他的最後給力的行動了。
李廣沒敢去公司，直接給張菲菲發了個短信：答應你們的事，達標了，除了蒜頭鼻，楚楚那邊其他人的考核全部通過。”
張菲菲當即給螳螂幾個人挨個打了電話，把消息傳遞一下，幾個人瞬間覺得這幾個月的委屈和氣憤都沒了。
那些說什麼報複人之後還沒有快感的，都是騙人的，他們覺得很快樂。
第二天考核數據出來，內勤老師十分震驚的核對數據，意外發現湯小同的考核數據不過關，他自己的個人數據倒是合格，但是團隊實動都沒達標。
內勤老師立刻打電話給湯小同，湯小同十分詫異：“不可能啊，我跟我的人都溝通過，都答應我肯定會完成任務的。怎麼會實動不達標呢？”
“你的實動差了三個！”內勤老師：“這不是數據錄入早晚的問題，後台根本沒有提交的記錄。你那邊到底出了什麼問題？昨晚上怎麼不核對清楚了？”
“你等下，我問問！”湯小同說著掛了電話，挨個給組員打電話，幾個原本給了他承諾地幾個組員電話一個都沒打通，不是忙音就是戰線，要麼就是不在服務區。
湯小同趕到公司，在公司轉了一圈，同樣沒看到自己的組員，問了別人，幾個新人有的說不認識，有的說好多天沒看到他們人來了。
湯小同考核不通過，成了大福公司這麼長時間以來，第一個考核不通過的業務經理。
湯小同找內勤老師，內勤老師說：“你的數據是在係統裏是體現出來的，考核不通過，我能有什麼辦法？25號之前，你找我什麼都好說，我能幫忙的肯定不會拖延，係統延遲的問題我可以申請可以修改，但是現在你是實動差了三個，這到哪裏都說不過去。你別找我，我也不當家，更沒權限更改這些數據。”
沒辦法，湯小同又去找李真。
李真十分詫異的看著他，覺得這個人的腦子簡直是缺根弦，竟然來找她，希望能抱住他的業務經理級別，簡直天方夜譚。
以前曾出現過高經考核不通過，公司出麵申請保級的情況，那是建立在高級經理的業績和晉升難度的前提下，培養一個高經不容易，第一次都會想辦法保住對方。一個業務經理，公司比比皆是的業務經理，也值得公司總經理親自出麵來為他保級？要是他有千萬大單，也有申請的價值，就他那樣的業績，根本沒有值得總經理出麵的價值。
李真本就是個看數據看業績的人，又多次聽到過跟湯小同有關的負麵消息，因此對他的印象極差，更何況她覺得跟湯小同這種素質的人說話，實在掉價，所以說出的話沒有多少人情味：“考核是整個保險行業的規則，作為保險從業人員，你連最基本的考核都不通過，還談什麼未來業績？何況我查看了你之前的業績，也是三天打魚兩天曬網，你這樣的行動力，有今天的結果我並不意外。你既然這樣在乎級別，何必當初？這件事是你自己能力不足，找任何人都沒用。如果你還想在這個行業做下去，唯有用實際行動證明你的價值，掉下去還能再晉升，一個掉下去就爬不起來的人，就算今天保住了你，以後你也會再掉下去。”
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