第一批能被朱可迪帶走的人，到現在留在那邊公司的也沒幾個，大多都想田娜那樣拿完底薪之後，做不下去離職了。
湯小同在這一陣瘋狂的加其他組員的朋友圈，瘋狂的請人喝茶聊天，就是想要把人挖走。
李廣找到東子，問他是不是湯小同要拉他了，東子點頭：“是啊，那人腦子不正常吧？我現在一個月好的時候四五萬，差一點的也有一兩萬，他跟我說過去拿六千一個月的底薪，腦子有坑，跟他多說一句話，我都覺得掉智商。”
李廣：“……”
拍拍東子肩膀：“行吧，我也覺得你說的對。”
然後去找任好，任好抿著嘴看著李廣，逗他：“你要走我就走，你不走我也不走。”
任好喜歡過李廣好一陣，不過李廣對她一點意思都沒有，還特別煩她，慢慢的那種好感也就沒了，任好接受了家裏介紹的對象，現在跟對象處的挺好。
李廣打個哆嗦，“我不走。楚楚走我才走。”
任好嘻嘻笑著：“放心吧，蒜頭鼻敢找我，我就敢罵他。也不看看自己長的什麼樣。”
李廣把自己的人挨個找了一遍，讓跟這些人提醒了他們的新增員，反正就是把人都找了談話，不讓他們被湯小同影響到。
李真也發現了錢楚那邊的情況，一周過後，錢楚那邊都沒有傳出誰被挖走的情況，別說湯小同挖其組的人，他連自己組的人，都一個沒挖走。
張菲菲他們幾個每天同進同出，看到湯小同都跟沒看到似的，根本不願意跟他說一句話，等於說公開撕破了臉皮，無所畏懼了。
李真到這個時候，才真正徹底放下成見，正式錢楚的能力。
她認真比對錢楚入職以來的數據，終於承認了一個事實，雖然錢楚的整體成績不像有人是一躍而成，但是她的成績完全就是階梯形狀，是逞十分穩健的上升狀態。
錢楚的個人實力不差，團隊實力更是位列公司第一，架構也初具模型。同時也從內勤老師那邊得知錢楚之前很多事的處理，也逐漸承認了之前對錢楚人品定義的錯誤認知。
內勤和櫃麵把湯小同其他之前沒有檢查出來的合同都拿了出來，李真讓他們整理資料後，又提取了一些內勤老師和櫃麵從朋友圈的截圖，分三份材料，直接利用周一去分公司開會的時間，遞了上去，並認為這樣一個人在團隊中，是一匹害群之馬，隻會破壞團隊的團結和穩定，而帶不了任何好處。
上麵很快有了回複，對於這樣一個不是很重要的，連考核都沒通過的人，其實也沒有多少人關心，一個人的問題嚴重到一個公司總經理申請解除代理合同，說明這個人的情況確實很嚴重。
所以，公司通知郵件下來的時候，內勤直接打印出來，貼在了告示欄上。
而公司這邊也出了一份情況說明，說明跟湯小同接觸代理合同的原因是因為他違法了公司的規章製度，被舉報從而被開除。
一大早的，湯小同還鬥誌昂揚的來了公司，結果看到四五個人圍著通知了在看，他過去隨意一掃：“看什麼呢這麼入迷？”
其中一個新來的女孩扭頭一眼看到他，什麼話沒說，袖子掩嘴，直接就跑了，另外幾個人則是自動讓開位置，讓他站到好位置能看到。
湯小同過去一看，一眼看到自己的名字，臉色頓時變了。
他還沒走呢，公司竟然主動提出解除代理合同，而且，這總公司的通報批評算什麼？開除嗎?
如果他是被開除，那麼他到另外的保險公司還能入職嗎？
湯小同被氣的全身發抖，開除？大福保險憑什麼開除他？有什麼權利開除他？
湯小同伸手，一把撕了通告，衝過去就去踹李真辦公室的門：“李真，你這個賤人，你給我滾出來！你憑什麼開除我？”
剛踹完一腳，辦公室的門一下開了，李真站在門口，看著他冷笑一聲：“憑什麼開除你？憑你違反公司規章製度，違反保險法，代替客戶簽字，動搖公司人心，出言侮辱誹謗同事，破壞代理人和客戶關係……你的問題，隨便拿出一條，開除你都是輕的。如果真要置你於死地，我應該報警處理，你該感謝我手下留情，沒有對你趕盡殺絕。”
“你——”湯小同要往李真麵前衝，結果內勤和櫃麵那邊幾個男員工一下衝了過來，擋在他前麵：“湯小同，有話好好說。你這樣，隻會給自己惹麻煩。”
李真冷笑道：“你最好還是簽了字，乖乖離職，別在這裏晃悠，丟人現眼。如果你別以為你是個男人，手上力氣大就自認為了不起。我告訴你，來硬的來軟的，我都奉陪到底。我倒要看看，你能翻出什麼樣的大浪來！”
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