看完了職責劃分之後，肯定會有人不滿意，因為對於工作上的事情不管領導怎麼安排，都會有下屬覺得不公平。
看見幾個副院長微微點頭，張東就知道他們已經看完了最新的職責劃分，張東說道:“既然大家已經看完了，那對這些劃分的職責有什麼意見或者建議都可以提出來，咱們在會議上敲定一個最後的版本，以後就按照這個執行。”
張東是按照幾個副院長的年齡和做事風格重新劃定的職責，所以就把那個年齡最大的老院長崔世來的職責劃分的很少，相當於是權利也變得很小。
崔世來已經快到退休的年齡，所以看到自己的最新職責劃分也沒有什麼異議。
大家最不滿意的就是，其他人的職責幾乎在減少的同時，而白玉婷的職責又在增加，她所負責的內容比任何人都多，對於一個才上任的副院長，而且是一個年輕的女子，他們實在不放心將這麼多的權力交給她。
此刻趙磊直接說道:“張院長，我覺得你這個職責劃分是把權力在往白玉婷的身上傾斜，對於一個剛剛上任，沒有多少管理經驗的人來說，很難擔此大任，如果出現什麼差錯，這個責任誰能付得起？”
趙磊做事辦事一直都是從醫院的角度利益出發考慮事情，所以即使有的時候說話比較直接，可能聽起來有點刺耳，但張東都沒有因為這些事情而對他有所反感。
聽完了趙磊的話之後，張東說道:“年輕人的思路比較開拓，雖然辦事沒有你們這些老院長成熟穩重，但卻有很多好的點子，所以我覺得應該給年輕人一些機會，至於你說的，如果真的出了差錯，這個責任我來承擔。”
老院長崔世蘭和趙磊的性格差不多，也時時刻刻都在想著醫院的發展，但是看到了職責劃分之後，他也明白張東是什麼意思，所以就不願意再多說話了，他也快60歲的人了，而且思想保守陳舊，在混個兩年時間安穩退休就可以了。
汪洋是管理人事的，這麼長時間以來，他為人處事非常圓滑，通常是拿人來判斷事情，而不是拿事情來判斷人，所以他聽到張東的話之後說道:“我覺得這樣的安排很有道理，現在不管是企業還是事業單位，都在普遍的招聘年輕人，為的就是讓企業和單位充滿活力，多一些靈氣，不像以前那樣死氣沉沉，沒有生機。”
這個時候白玉婷肯定是不適合說話的，對於這樣的安排，她也覺得有些不合適，但跟張東商量之後，她也知道張東是為了鍛煉她，所以就選擇了接受。
趙磊說道:“張院長，醫院如果出現不好的事情，那都是非常大的事情，不要說你，就是市衛生局也不敢放出豪言，能承擔責任和後果，所以我覺得還是把職責稍微再重新分配一下比較穩妥，即使你想重用年輕人，鍛煉年輕人，也得一步一步來，不是嗎？一下子把這麼多的重任交到他一個人頭上，是非常冒險的事情。”
張東開這個會就是為了跟大家商量探討這件事情，所以提出來的意見，他也會認真的思考一下，聽完了趙磊的話，他說道:“也是，那趙院長覺得應該怎麼劃分合適一些，我想聽聽你的意見。”
趙磊很認真的說出了自己的意見，他的意思是把一些非常重要容易出現糾紛的事情以及需要大量協調的工作分出來，落實到他頭上，他覺得處理這些複雜的事情還是需要很多經驗的。