“林伯伯，我……”麵對林萬江的教誨，李文龍不知道該說些什麼，此時的他發現自己日如此的無知，在林萬江這個圈子大神麵前，自己就像是滄海一粟，實在是太渺小了，渺小到自己都感覺不到自己的存在了，隻知道林萬江的話就像是自己上學時的教科書，就像是那知識的海洋，而自己，卻是那坐著小板凳趴在桌麵上拿著鉛筆頭照葫蘆畫瓢的小學生，寫出的字雖然形似，但卻神不似，因為還不能理解字裏行間的真正含義。
“文龍啊，你當初能夠敢於選擇下去，我對你就很是敬佩的，現在的一些年輕人，都想著怎麼舒服怎麼做，沒有人再願意去吃苦，總是想著可以依靠父母或者是這樣那樣的關係來享受升官發財的樂趣，早已經忘記了凡事應該從底層一點點積累的良好傳統，這或許也是大勢所趨，因為現在的人都喜歡鑽營，沒有誰再樂意把真正的心思用到工作上，都想著怎麼才能用簡單的方式來獲取到升遷的機會，都想著才能少付出多獲得”林萬江歎口氣“不得不說的是，有很多人確實有這樣的資本，因為他們的位置很特殊，換句話說出身很特殊，特殊的出身鑄就了他特殊的輝煌，但是，在我個人看來，那些人的生活或許可以讓眾人仰慕，但是卻不能讓眾人認可，就拿一個簡單的比方來說，就像是那些二代或者三代，像那些這種董事長那種總經理的，媒體在提及的時候都喜歡冠以‘某某之女’‘某某之子’的稱號，也就是說，他們永遠生活在別人的陰影裏，就像是雪梅也一樣，即便是她現有的位置跟她的能力還有付出是成正比的，但是，在知情人看來，依然是因為我的原因，這是二代們一個無法逾越的鴻溝”
“嗯，”聽著林萬江的話，李文龍還是一臉的詫異，他搞不清楚林萬江跟自己說這些到底有什麼用，他現在希望的是對方能給自己來點實際的，給自己弄點專項資金，給自己弄兩個企業，這才是自己所需要的，而不是在這裏聽他說什麼大話空話，這會兒的李文龍對林萬江有點失望，絕對不像是自己所敬佩的那樣，眼下的情況，你整這些沒用的幹啥，幹脆利索的給我解決點實際問題多好？
“你是不是覺得我說這些沒用？”林萬江是什麼人，那些浪子都是閱女無數，他可是閱官無數啊，在中組部沉浮這麼多年，什麼樣的官員沒見到過，眼下李文龍的臉色稍稍一變他馬上就能窺視出對方的內心，馬上就意識到，對方這是厭煩了自己的話了。
“啊？”李文龍心裏一慌，他沒有想到林萬江還真的是有啥說啥，根本不像是圈子中人所為啊，圈子中人，一般都是把這種不愉快的事實掩蓋起來的，沒有誰願意把不好聽的話說到明麵上來，即便是再知心的朋友，都是喜歡你好我好大家都好，誰也不願意當麵得罪人。
“林伯伯，我……那個我……”李文龍結結巴巴的不知道該如何應對，雖然林萬江此時並沒有生氣，但是李文龍感覺那眼神依然像兩把利劍一樣刺穿進自己的胸膛裏，在對方麵前，自己沒有丁點的秘密可言，就像是一個新兵蛋子在麵對將軍一樣，你的這點小伎倆，人家都是用罷了不用的了。
“沒事，我知道，不單單是你，即便是那些老板部門老板們，甚至是各廳的經理們，也都不願意聽我這麼嘮叨，就是希望我能給他們一點實際性的好處，因為這些人的目的很明確，人家巴結你維護你，就是為了升官發財，這是一個誰都明白的問題，所以，別看表麵上對你恭恭敬敬，其實內心裏還不知道罵了你多少遍了。”林萬江歎口氣端起麵前的水杯抿了一口“現在的人啊，就是浮躁，對待個人的職務升遷很浮躁，對待學習的態度同樣浮躁。有些老板工作人員把學習的目的定位在兩點：一是為了教訓人，二是作為個人晉升的一種政治資本。作為老板工作人員，要處理好晉職與盡職的關係，要考慮晉職首先要考慮盡職。現在，有相當一部分工作人員隻想晉職，不想盡職。比如，有的抱著“進步有望，工作向上；進步無望，工作下降”的思想，成天琢磨官位，瞄著位子幹工作，掰著手指排順序，掐著時間算提升；有的幹脆把責任和義務拋在一邊，到處找關係、托人情，跑官要官；有的看到別人提升了，自己沒提升，心裏就不平衡，發牢騷、講怪話，更有甚者，有意損害提升了職務的同誌的政治聲譽，造謠生事、亂告狀，等等。卻不知道，思考晉職首先要想一想自己是不是盡到職責了。任何一個職位，既包含著權利與待遇，更規定了責任與義務。你在這個職位上嘔心瀝血、盡職盡責，取得了有目共睹的政績，自然有晉職的先決條件；如果你在位不盡心，在職不盡責，理所當然地就很難晉升更高一級職務。這就是功到自然成的道理。尤其是眼下上麵已經提出來了，不再以GDP論英雄，所以，我希望你能認識到一個重要的問題，即便是為官，也得先做人後做事，首先擺正自己的位置，想清楚自己為官的目的是什麼，如果你單純的就是想著升官發財，我馬上就可以把你弄到省裏來，在我的權力範圍之內，你想怎麼樣都可以。”