包時傑道：三個原則。一，不放權，二，不放縱，三，不示弱。
付潔道：太籠統了，能不能詳細解釋一下？
那就是……包時傑正要滔滔不絕地解說，突然間服務員推門進來了。
陸辰望向這女服務員，很詫異她的手上並沒有端著盤子。
服務員很有禮貌地說道：請問外麵那輛大眾帕薩特是哪位的，能不能挪一下，車位比較緊張，旁邊的車停不了了。
付潔苦笑道：我們沒人開帕薩特啊。明明是開我車來的，對不對？
陸辰一語道破天機：她肯定是把你那輛輝騰看成是帕薩特了唄。
然後又向服務員解釋道：服務員你記住，那不是帕薩特。那是輝騰。能買七八個帕薩特。
付潔道：跟她說這些幹什麼。我去挪車。等我回來。
陸辰伸出一隻手：鑰匙給我，我去挪。
付潔點了點頭，把車鑰匙給了陸辰。
但剛一出門陸辰就後悔了，自己這一下樓，豈不是給了包時傑和付潔一次單獨相處的機會？盡管時間很短，但是陸辰仍舊心裏不是滋味。
門口有個服務員指揮著陸辰倒車，搞定後，陸辰急促地趕回了包廂。
付潔與包時傑正談的火熱，包時傑侃侃而談，付潔連連點頭。陸辰進門後，付潔直截了當地道：剛才我和包時傑商量了一下，就按他說的來吧。三項原則，不放權，不放縱，不示弱。
陸辰覺得像是受到了冷落，扭頭問包時傑：不太明白。能否解說一下？
付潔替包時傑詳解道：不放權，就是盡量不讓督導員接觸到商廈核心，她對商廈隻是監督引導的職能，沒有實際操控管理的權力。不放縱，就是對待她也要按照公司製度走，如果在她身上出現違紀情況，也要一視同仁。不示弱，主要是指商廈高層，你，我，在與督導員之間發生意見分歧時，或者對她的建議感到不適合時，一定要堅持立場，不能隨波逐流，被她給操控住思路。
確切地說，這幾項原則，的確有一定的可行性。
但這幾句話畢竟是包時傑提出來的，因此陸辰同樣跟他唱起了對台戲：這樣對督導員是不是有些殘忍？
付潔反問：殘忍嗎？我覺得這三個政策很好呀。
陸辰道：全是針對性的，反麵的。像防賊一樣防著，這樣不好吧？
付潔道：這隻是一方麵的應對之策。大麵上，我們當然該尊重還得尊重，該聽取她的意見時，還是要聽取。
陸辰不再說話。
包時傑見付潔對自己的建議很滿意，不失時機地說道：付總，你覺得我什麼時候入職好？
付潔想了一下，說道：職位我已經給你安排好了，企劃部經理，先幹著，後麵肯定還會有提升。至於入職時間嘛，我想就這幾天了吧。
陸辰反問：企劃部杜經理，不是一直幹的不錯嗎？
付潔道：我準備把杜經理調到別的部門去。具體哪個部門，暫時還沒什麼打算。你有什麼好的建議嗎？
陸辰搖了搖頭：你最好是能找個合適的理由，讓杜經理感到心服口服。
付潔強調道：那是必然。
初步達成意見後，三個人匆忙地吃過飯，然後回到了商廈。
陸辰剛想進辦公室，就聽到身後響起了一陣悅耳且性感的腳步聲。扭頭一看，竟然是歐陽夢嬌。陸辰等她靠近，然後把她讓進了辦公室。
歐陽夢嬌神秘地坐在陸辰對麵，試量了再三，突然問道：中午去哪兒了，為什麼沒去餐廳吃飯？難道你和付潔兩個高層，都習慣了出去吃，開小灶？
陸辰搖了搖頭：中午有點兒事跟付總商量了一下。
歐陽夢嬌脫口而口：是不是商量怎麼對付我？
陸辰猛地一驚！
不會吧？
歐陽夢嬌能猜的這麼準？
但是即便是她猜對了，陸辰當然也不能承認，因此搪塞道：看你想到哪裏去了，對付你幹什麼？
歐陽夢嬌道：我這一來，對你們來說，肯定就相當於插進來一顆釘子，對吧？我能理解，你們會私下裏研究怎麼對付我。
陸辰道：真沒有。你想太多了。
歐陽夢嬌道：但願是我想多了。不過我倒是希望跟付潔過過招。
陸辰道：過什麼招？
歐陽夢嬌神秘地一笑：各種唄。
陸辰覺得她的話，有點兒莫名其妙。但是又不能揣測出，歐陽夢嬌也是個好勝心強的女強人性格。
他預感著，歐陽夢嬌這一來，商廈注定了會不太平。