開公司不是一件容易的事情，尤其是前期準備工作好麻煩！任越幾乎天天請假，忙了一周多才勉強忙完，這還是在有人幫忙的情況下，要是他自己弄，那就是吐血也完不成。
公司寫字樓勉強弄的像個樣子，不過裏麵空蕩蕩的，發錢連帶每人一盒金江州送走那些幫著搬家具的民工，一個人坐在董事長辦公室裏發呆！現在辦公室是有了，可員工呢？總要弄兩個人來撐門麵吧，可弄人來幹嘛？天天坐著打牌、上網？關鍵是隻要請人，就要有個自己的人管著，不然自己在別的地方上班，半個月來一次，公司的東西還不都被別人給賣了。他本來就不是很喜歡忙碌這種事情，現在攤上了實在躲不開，也真沒辦法了。算了、這個周末去招聘會看看，弄兩個人來撐門麵，後麵的事情慢慢來。
等任越再回去上班，公司裏的人竟然對他非常熱情，平時沒怎麼見過麵的員工都特地跑來打個招呼，有的甚至主動約他晚上吃飯、唱歌。就連一些公司高層見了他以後都笑眯眯地，老遠都打招呼，中午吃飯的時候好幾個人跑到他辦公室來跟他一起進餐，作為一個習慣了孤獨的人來說，這樣的待遇簡直讓人無法接受。
下午三點十五分，公司高層開會，會議很隆重，集團下屬的分公司、廠子都派了人參加，任越也被喊了過去，不過卻是坐在最後麵的位子。會議開始先是讓讓各個分廠的管理者做報告，每個人給十五分鍾，9個分公司做完報告已經兩個多小時，韓怡琳沒說散會，大家誰都不敢離開。現在說群龍無首一點都不為過，以前祁遠山在，這些公司的高層都給他作報告，時間也一般安排在年末，現在祁遠山死了，這個二十多歲的美女董事長要親自掌權，大家弄不清楚董事長是怎麼想的，按照以往的經驗，這次報告以後應該有個大調動。越是高層調動越明顯。
最後一個人彙報完工作，已經是下午六點的樣子，公司的員工基本上都走了。會議室裏鴉雀無聲，尤其是那些一貫跟祁遠山走的近的人，臉色都不好看。
韓怡琳用投影儀把自己弄的一份資料在熒幕上給大家看，分析公司最近盈利情況，讓大家明白公司的整體運營情況。總之一句話，現在公司很難，講解完，讓大家發表意見，第一個站起來的是一個電子廠老總，叫什麼井上之男，是個日本人。他們廠專業生產PSP遊戲機，他對韓怡琳提了不少意見，有的很尖銳，主要是說公司科技投入不夠，人才流失嚴重。然後一個廠子是做手機電池的，也是說自己廠子近期壓力很大，競爭太激烈。總共站起來四個人，都是說資金問題，還有人提議說大陸生產成本越來越高，建議把廠子搬到東南亞去，比如越南和馬來西亞什麼的。從韓怡琳的反應來看她準備的不充足，或許根本就不了解這些廠子的生產模式，祁遠山在的時候，這些問題他從來沒考慮，現在祁遠山走了，很多東西她根本不懂。可以想象她有多難。
下麵人提出的問題，韓美美沒給出幾個合理的解釋，最基本的原因是她不懂，很多事情不是去公司轉一圈就能明白的。下麵的人說這個缺錢，那個沒人，你不懂怎麼辦？任越比韓怡琳可能要懂的多一點，爺爺去世的那個春節，給他了他很多公司的資料，從哪些資料中他學了很多東西，再加上他的專用——人力資源管理，上課的教授曾經給很多國內的工廠做過人力資源調查，把那些資料都無私地給同學們奉獻了出來，所以對國內的一些工廠他還是明白一些的。相反，韓怡琳從法國回來，她學的東西都是國際大公司的案例，在國內根本用不上多少。