從寫字樓到軟件公司的寫字樓開車要二十分鍾，任越開車，韓怡琳坐在副駕駛的位子上，她幾次想問任越到底有什麼辦法，可還是沒問出口。讓別人做事就要相信別人，再說了，待會一切都會真相大白。
軟件公司就很像電視裏演的那種了，大廳裏一個個隔間把每個人隔開，所有人都有屬於自己的空間。剛進來的時候大廳裏還是亂糟糟一片，等阮鳳強喊了一聲：“大家肅靜一下，董事長來看大家了。”
所有人都抬起頭，隻看到一個舉止高傲的美女露出一絲微笑衝大家點頭：“大家辛苦了，今天晚上我請大家去東都會館吃飯。”
“嘩”大廳裏響起一陣掌聲，大家跟韓怡琳不熟悉，隻看到她美豔的外表，誰也沒見過她冰冷如雪的時候。東都會館是一家高檔飯店，裏麵不但有中餐還有西餐，這三四十個人過去，一頓飯最少花五萬左右。雖然搞軟件開發的人都工資很高，但也沒高到出奇的地步，大家誰也不會燒包到請同時一頓飯吃掉自己兩個月薪水。
“大家先忙！三個項目經理先過來一下，我們開個會。”
項目經理開會，大廳裏一陣騷動，難道董事長要定下來誰做總經理了，這可是大事，難怪晚上請大家去高檔會館吃飯，這是有陰謀啊！人們三五成群紛紛議論。
在中國哪怕隻有十個人的科室都有內鬥，要不怎麼說一個中國人是一條龍，三個中國人是一隻蟲呢！國人不團結、趨利避害的思想已經深入到骨子了，什麼辦公室兵法、厚黑學統統發掘了出來，還有很多人這才明白，原來自己以前還不夠厚黑，還不夠臉皮厚，還不夠無恥。反正隻要有中國人的地方就一定有鬥爭，不然大家學習那麼多孫子兵法、三十六計幹嘛？
不怕上錯床就怕站錯隊！在中國站隊是很嚴肅、神聖的事件。一步不慎，滿盤皆輸！所以一個人不管你有多大的能代，都要靠攏一隻隊伍，不然永遠不會重視。現在公司麵臨重大變革期，不管誰上台，下麵總會洗牌。絕對是有人要走，有人要被邊緣化，還有人則是要被重用，工資猛漲。
三個項目進去了十五分鍾，然後從外麵來了一個中年人後麵跟著四個保安，每個保安手裏都拎著一個箱子，看樣子挺重！他們要幹嘛？難道有人犯錯誤要被抓走了？大廳裏更熱鬧了，很多人都不甘於坐著聊天，紛紛站起來四處走動。
就在這個時候，中年人出來後就走了，四個保安則是站在門口，管財務的阮鳳強從會議室走了出來，大廳裏一下子靜了下來，所有人都在等他宣布重大消息。
“大家放下手頭的工作，董事長讓大家去會議室召開一次全體會議，另外公司會計、文員、秘書全部都裏開會。”
靠！難道要競選上崗？這種操蛋想法都有——很多人是這樣想的，因為召開全體會議最大的可能就是這樣。隻是在公司裏進行競選是很扯淡的事情，隻要有腦子的人都不會這樣做。
會議室隻有三十多張椅子，四十人在這裏自然有很多人是要站著，不過大家都有朋友，很多人選擇兩個人擠一張，現在也沒人在乎做那張椅子，大家心都懸著，想看看總經理會花落誰家。
韓怡琳站安慰了一下大家，前麵的話無非就是大家辛苦了，這段時間沒來看大家，如何如何……！到最後，話題猛地一轉：“最近，公司遇到一些困難，相信大家早就知道了，胡總離開了公司，這件事暫時沒時間去管他，為了不影響項目進度，我安排總公司的人力資源部副總任越先生負責這個項目的進度，下麵請他來安排大家的工作。”
“嗡！”會議室有炸鍋的傾向，大家想破了腦袋也沒想出董事長會出這麼個餿主意，這會換帥，還弄個外麵的人來，就算你本事再大，想擺平那三個項目經理也要兩個月吧，兩個月以後黃花菜都涼了。有些人竟然在下麵罵了起來，說韓美女頭發長見識短，不是做大事的人。不過那三個項目經理的臉色陰晴不定，卻誰都沒站起來說話，看來剛才已經打過招呼了。
任越剛站在辦公桌最前麵，下麵就有人大聲問道：“任先生，你是那個公司過來的，會搞軟件嗎？”
隨後下麵就有人跟著起哄，場麵頓時亂了下去，還有人問道：“任先生您多大？”
正所謂打仗要有先鋒，一些事情是要小卒子來做的，比如起哄、架秧子、下柈子這種得罪人的活一定要有人出頭的。