約莫過了一分鍾，楚言琛涼薄且沒有帶有絲毫感情的聲音直接對該名員工下達了審判，“你被開除了。”
簡簡單單的一句話，卻瞬間讓那名員工的臉色麵如死灰。
那名員工嘴巴微張，看上去似乎有些不服氣地還想再說些什麼的時候，他身邊的人每個人不是朝著他施著眼色，就是做著嘴型，甚至離他身邊最近的人都忍不住地偷偷伸出了手在背地裏悄悄地扯了扯該員工的衣角，這些人無一不是再向他傳達著閉嘴的訊號。
該名員工隻能有些喪氣地聳拉下了自己的腦袋，不發一語地低頭收拾著自己桌子上的東西，麵無血色地朝著門外走去。
在楚氏集團裏，都暗地裏流傳著一條不成文的規定。
那就是對於楚總裁對你下達的懲罰你一定不能求情亦或者是抱著什麼僥幸的心裏想要試圖地去辯解，如果是這樣的話，那你一定就錯了！
因為，很可能就是因為你的這麼一句話，而使得你自己的下場比之前的下場還要慘上一百倍。
當然，你不要以為像剛剛那個已經被辭退了的人的下場就沒有更慘的了。
在楚氏集團裏，隻要你是直接被總裁解雇了的，那麼當你走人的時候，財務部不但會給你一整個月的薪水，即便你這一個月裏可能隻是做了一兩天，並且還會再給你發一個紅包，也算是安慰你被開除的心情，而這個紅包一般來說，裏麵的金額絕對不會低於兩千。
而財務部之所以這麼做的原因是因為，對於每一個能夠進入楚氏集團工作的人來說，他們的能力一定都是要比其他在別的公司上班的人要出色的，但礙於總裁十全十美不能容忍一絲瑕疵的性格，所以還是會給被解雇的人一些安慰的。
要是如果剛剛那個已經被楚言琛給解雇了的員工出聲了，那麼他的錢就有可能一毛不剩，這也不是沒有過的先例。
這也是楚言琛自己交代給財務部的。
當然，如果能夠每年都能夠順利地留在楚氏集團裏麵工作的人，每到每年的年底，財務部便會統一地除了給大家年底分紅之外加公司全年營業額的百分之二個點，以此來激勵員工們一年來的辛苦工作以及來年的更加努力。
可以這麼說，楚氏集團雖然是整個A市裏入門門檻最高的，且公司管理製度最嚴的一個集團，但同時也是整個A市裏麵員工福利最多的一個公司。
高條件亦意味著高收入。
這也是楚言琛身為一個成功的商人所運用的管理策略上的手段。
在那名員工走出會議室之後，整個會議室裏的溫度可以算得上是瞬間降入了冰點。
因為今天幾乎每一個彙報工作的員工，都會被楚言琛給指責出一兩個問題所在。
可以說，今天這場會議讓在座的每個人都感覺像是在刀刃上行走著一般，稍有不慎，可能就會麵臨著剛剛那個被開除了的員工一樣的下場。
在座的所有高級員工基本上都是已經在楚氏集團呆了好幾年的老員工，自然是不希望在這種節骨眼上被楚言琛給開除了，怎麼說，好歹也在楚氏集團裏堅持了這麼久下來了。
而就在所有人都屏住呼吸不敢大喘氣的時候，突然一陣手機鈴聲就那麼很突兀地在會議室裏響了起來。