李忠信看到下麵的那些個高管，幾乎有一大半對他說的這個輪崗製度都是一片茫然的樣子，他頓時就感覺到腦袋瓜子嗡嗡的了。
怎麼說呢！忠信公司的最高層的這些個人，基本上都是忠信公司最初的班底，別看一個個的都被李忠信逼著去學習了什麼夜大之類的大學知識，但是，這些人基本上就是混了個文憑，並沒有學會太多的東西，要說他們這些人，現在能夠駕馭起來這麼多人和事情，主要是他們這些人在這些年，一直負責這些東西積累出來的經驗。
李忠信心中清楚，真要是說起來一些他們沒有聽過的東西，他們是真心不懂，李忠信越想越是如此，無奈之下，他隻能是在心中長歎了一口氣。
李忠信掃視了一圈，也就隻要那幾個水平高一些的高管大概能夠做到心中有數，也就隻有林霞秒懂他說的這個事情，其他的人，要麼就是沒有把這個事情放在心上，沒有認真聽這個事情，要麼就是真心聽不明白。
輪崗的這種東西得多簡單，哪怕是顧名思義也能夠理解個百分之八九十吧!李忠信在這個時候就不明白了，他們這些人怎麼能不明白這樣的一種事情，怎麼就能夠吊了啷當地步去琢磨這個事情呢！
“我現在用最簡單明了的一些話，來給你們講這個東西。希望你們能夠認真聽，我相信，我這樣說，你們就差不多能夠明白。
什麼是輪崗？輪崗我這麼給你們形容，我們忠信公司這邊有張三、李四、王二麻子幾個人，他們每個人都有自己的工作崗位，一個在豆油廠，一個在物流公司那邊，另外一個則在連鎖超市那邊，他們都是忠信公司的財務人員。
這些人在每個崗位上都工作了三年以上，對於他們所在的工作崗位雖然熟悉了，但是，工作時間長了，他們感覺到這樣的一個地方很膩歪，而且各種各樣的事情都找到了他們頭上。
在這樣的一個時候，他們都希望換到別的地方去工作一番，領導們看到這樣的一種情況，就把他們三個人進行了工作方麵的調動，調動工作以後，他們的積極性和主動性高起來了不說，他們還不敢在自己的崗位上做手腳，或者是和單位的領導一起貪汙等等。
正常情況下，我們公司的財務部門都是最為重要的部門，每一個財務人員的培訓都是最多的，從我們忠信公司成立至今，還沒有發現一例財務人員貪汙以及和管理人員做出來對忠信公司不好的事情，但是，我們卻不能因為沒有出現這樣的一種事情而認為這樣的一種事情不會出現。
甚至可以說，現在的崗位依舊在那些個財務人員的手中，我們沒有發現這樣的一種問題，等我們的輪崗開始以後，甚至會因為這個查出來一些問題。
輪崗的這個事情，還有很多好處，舉一個最簡單的例子，一個人長期在一個崗位工作，他能夠積累很多資源，不僅容易受人情、關係的束縛，更有可能滋生貪汙腐敗的苗頭。