杜大福大步上前：“我閨女呢？你把我閨女拐賣到哪裏去了？”
王子明愕然，隻得套用杜靈的說辭解釋道：“杜靈沒跟你說嗎？她說學校裏有事，所以直接回學校了，沒和我們一起。”
“那這位是？”
“我的未婚妻，星星。”
杜大福傻眼。
聽了王子明的介紹後，他大概猜到自己的女兒可能躲在什麼地方哭去了。
這種事情他也不好對王子明說什麼，隻能找個無人的角落打個電話安慰女兒。
“閨女啊，拿出你的魅力來，沒結婚就還有機會。”
“你怎麼不說結婚了也可以挖牆腳呢？”
“誒，好像有點道理。”
“走開啦，不要煩我！我現在隻想好好念書。”
安慰失敗。
……
會議室內，王子明組織召開了一場開業籌備會議。
“首先跟大家宣布一個好消息，我們已經拿到了外部投資，首批資金五億元已經到賬，公園的開業工作可以提上日程。”
會議室內響起熱烈的掌聲。
王子明帶頭發言後，便向杜大福示意，由他來主持接下來的討論事務。
“我先給老板介紹下我們新組建的管理班子。按照老板的提議，我沿用了之前的部門結構，這幾位都是從資深員工裏挑選的，每人負責一個部門。”
“寧伍，人事部，負責人力資源規劃、人員招聘、員工的薪酬和檔案管理。”
“楊平，基建部，負責公園內的建築工程項目監督、基礎設施管理和運維。”
“田明月，市場部……”
杜大福每介紹到一個人，該人就起身向王子明招呼：“老板多多關照。”
公園沿用之前的組織結構，劃分了行政、人事、財務、市場、園林、基建、法務、安保八個職能部門。
除杜大福負責的行政部和原計劃由杜靈負責的財務部外，另外六個部門都挑選了臨時負責人。
杜大福將六人依次介紹，隨即看向王子明：“財務部這邊，杜靈那丫頭好像不打算過來了，要怎麼安排？”
瞅他那幽怨的小眼神，仿佛在說：“你出去溜達一圈，就傷害了我家閨女的感情，這事情要怎麼算？”
王子明心中汗顏，表麵卻不動聲色：“財務這邊交給星星負責吧，我回頭把她的通訊號給你。”
眼見杜大福還想說什麼，王子明趕緊轉移話題：“這幾位都有相關職能的管理資質和經驗嗎？”
麵對老板的問話，杜大福不得不暫時放下私人感情，老實回道：“目前都沒有，不過他們已經在抓緊時間學習了。他們隻是臨時頂上來的試用崗，以後有更好的人選再做替換。”
王子明點頭：“行吧，先按照這樣來辦。”
眾人聽到老板認可，齊刷刷的鬆了口氣：“謝謝老板！”
卻聽王子明又道：“試用崗期限三個月，三個月內必須取得相應的管理資質，並且不能出現大的紕漏，否則就另外招人。”
眾人的心再次提起，趕緊表態：“一定不辜負老板的期望。”
王子明心裏湧起異樣的感覺，這就是權利的滋味嗎？一言可定人前程。