雲總雖然不管項目執行的細項，但是他每隔幾天都會跟行政部經理高曼溝通。
行政部經理高曼也會十分懂事兒地將公司中有些事兒事無巨細地告訴雲總，在同事口中說難聽點叫打小報告，可在雲總眼中這高蔓是自己放在公司的一隻眼睛，不然自己隻能成為一個聾啞領導。
張弛明顯有一點緊張，但麵上還是很輕鬆的樣子，隻是放在桌下的手還是不自禁地交錯在了一起，以平複自己緊張情緒。
“是的，畢竟我跟對方公司經理是朋友，我親自去談他底下的員工知道恐怕會議論，畢竟朋友也是冒著風險給我場地的，所以才讓秦真代我去，但她去前我都跟對方談好了，她隻需要走個流程就行！”
張弛說得很胸有成竹運籌帷幄的樣子，讓人不得不信服他的說辭。
即便最初有些懷疑的雲總此刻也被對方說服，畢竟行政部張蔓的話他也不能全信，所以對張弛的疑慮又完全打消，
“恩，不錯，你考慮得十分周到，公司要是多一些像你這麼能幹又肯時時刻刻為公司考慮的員工，那就真是公司的福氣了，好好幹！”
雲總鼓舞了一番。
張弛自然也是謙虛了幾句，就回了自己座位。
想到此事就這麼揭了過去，也是心有餘悸，但是對秦真的提防心裏也重了一些，因為他懷疑是秦真到處說嘴場地這事兒是她的功勞，才導致雲總起疑。
秦真並不知道公司的這些風起雲湧，公司其他同事也不可能當著她的麵議論這些事兒，要不然萬一捅了簍子最後吃力不討好的可是自己。
接下來秦真就全力以赴地應對美橙冰紅茶的案子，長達一個月的方案修訂與私下跟客戶的溝通交流，終於迎來了第一次提案。
提案當天，美橙公司的處長不僅僅讓負責冰紅茶品牌的負責人參加提案會，還讓其他品牌組的企劃督導品牌經理等等全部都來旁聽，整個會議室烏壓壓地坐滿了人！
剛剛就坐，秦真的目光就落在了一個熟悉的身影身上。
那人就是伊美，她差點驚喜得直接叫出來，但是伊美也注意到了她，連忙做了個‘噓’的手勢，秦真便懂事兒地不再吱聲，畢竟今天來提案的公司很多，若是被其他公司知道他們盛創公司跟甲方員工相熟，未免會有所議論。
即便都隻是公司的小員工而已，也要避人口實。
盛創公司這次提的是挑戰主題，彰顯的是一種勇敢、無畏、青春的精神，活動除了線上推廣之外，落地主要在西南地區各大高校校園以及商圈舉行挑戰活動，最終選出20名選手一同前往位於藏地的原始森林墨脫，穿越神秘之境。
提出的主題是“酷勇我型冰爽盛夏-挑戰千裏原始森林”。
其他公司的提案大多跟往年的風格相同，歌唱比賽、舞蹈比賽、達人比賽等等近乎於選秀的活動。
而盛創公司提出的挑戰主題在眾多公司中自然脫穎而出，聽完提案後，處長讓員工提意見，都是些細節上的提問，並沒有多出色的問題。