可自此後，張歌隻覺得這伊美不斷地加大她的工作量，一件事往往還沒做完又立刻丟給她另外的事，但凡工作上出了任何差錯，都被伊美當著所有同事的麵說一頓。
張歌最開始在忍，可忍了一個月就實在忍不下去了，趁一次伊美又給她丟來整理數據報告的工作時，張歌直接發火當麵質問起來。
“為什麼所有工作都丟給我來做？其他同事就隻做那麼一兩件事？你要是直接針對我，可以直說，不要故意整我！”
伊美將文件夾狠狠啪在張歌的電腦桌上，斥責起來。
“其他同事安排的都是產品核心的營銷策劃工作，自然隻分配一兩件，你來公司也快兩年了，到目前為止你能獨立做出一份產品推廣企劃案嗎？既然做不出，這些打下手的事兒難道也不想做了？你跟其他同事拿著相同的工資卻隻做著打雜一般的工作都還嫌累，這樣的話那你何必在我們公司工作，自己辭職算了！”
張歌被伊美這麼一說，立刻眼淚便汩汩而出，抽噎起來。
“你...這也得你肯把案子拿給我做！你拿給我做我肯定做得出來！”
伊美冷冷一笑，將另外一份產品的基本資料丟給張歌。
“好，既然你這麼積極，我自然會支持，這是我們公司新研發的一款零食，現在已經開始準備量產了，經理要求一周內必須出推廣策略，因為是新品，沒什麼推廣預算，所以是由我們品牌部自己策劃，不會找廣告公司，我給你三天時間，你提交初案給我，記住了，三天！”
張歌拿著那新品資料，頭都有點大了，三天時間讓她出方案，這完全是在刁難，自然駁斥起來。
“經理說了一周，你為何隻給我三天時間？”
“經理說的是一周出執行細案，三天給你做初案已經很寬裕了，若是通不過我還得立刻安排其他同事做，做不了就去把這些數據整理出來！”
伊美毫不客氣地駁斥回去。
“我...我試試看！”張歌愛麵子地接過新品資料，伊美才不理會地回了自己的辦公室。
可三天過去了，張歌遲遲沒交出初案報告，一直等到下班的時候張歌才發了營銷案到伊美郵箱，伊美收到後隻草草翻閱了一遍就知道根本不合適。
立刻將張歌叫進了辦公室，直接斥責起來。
“你好歹在公司產品部待了這麼多年，連最基本的營銷策略都做不來，你做的這個策略花費要達到一百萬起，提的創意不是選秀就是歌唱比賽，你覺得對一款零食來說做這樣的營銷活動合適嗎？”
“有什麼不合適的，我們公司每年很多款產品都走這種營銷思路，憑什麼就不合適這款產品？”張歌據理力爭，絲毫不退讓。
“一般都是公司的王牌產品才會走這種大型活動營銷路線，並且產品的調性也適合走這種風格，受眾才更易接受，你有見到一款零嘴產品走這種時尚路線嗎？更何況財務部給的第一季度推廣預算隻給了二十萬，你卻做個花幾百萬的案子，還要強詞奪理！”
伊美此刻隻針對工作，並沒針對這張歌愛八卦嫉妒的為人。