書接上回，話說亞侍和蒼銀瓶在交談之時，吳遼、淩雲羅和蘇雨兮三人便從那個不知道什麼時候出現的大洞裏走了出來，五個人就這樣莫名其妙的會合了。隨後，也不知道是怎麼回事，吳遼就莫名其妙的當上了隊長。
『呃……』吳遼在莫名其妙的當上了隊長之後，也是一副不知所措，被水淹沒的樣子，『出發！雖然不知道現在到底是什麼情況，反正出發就對了！』但是，就算不知道要做什麼，就算腦袋裏一片空白，該有的氣勢還是要有的！正是因為吳遼十分清楚這一點，所以他才十分果斷的開始對大家進行了動員——雖然這個動員有些莫名其妙，而且從結果上來看也並不是很成功的樣子，但至少吳遼還算是把這件流程上該做的事給作了，這也可以算是成功了！至少，可以算是朝著成功邁向了一小步！
『慢著！』這時候，亞侍站了出來，他擋在了吳遼的麵前，卻是久久不說下半句話。
『呃……怎麼了？』既然亞侍半天都不說話，那吳遼也就隻好主動詢問了，『發生了什麼事？為什麼要慢著？有什麼問題嗎？』
『以普遍理性而論，確實有問題！』亞侍一本正經的說道。
『以普遍理性而論？你是不是前麵少半句話啊？』吳遼隨口吐槽道。
『以普遍理性而論，這個並不應該是你現在要關心的問題！』亞侍繼續一本正經的說道。
『那我現在應該關心的，是什麼問題呢？』吳遼問道。
『以普遍理性而論，在別人說話的時候，還是不要急著插嘴，先等別人說完，自己再說，這樣會比較好！』亞侍依然是一副一本正經的樣子。
『怎麼還是以普遍理性而論？為什麼一直重複這句話？重複這句話有什麼更深層的意思麼？還有這句話前麵的半句呢？』這時候，隻見吳遼眉頭一皺，發現問題並不簡單。
『以普遍理性而論，我們現在要做的事情並不是在這裏進行無意義的爭論！』亞侍繼續的保持著一本正經的狀態說道，『首先，有很多觀眾並不知道這集開始之前，上集結束之後，中間缺失的這段時間裏到底發生了什麼！其次，我作為淩雲帝國的中間層管理者，有義務，也有必要對於每一個涉及到「空降高管」的情況負責！你們可能對這塊不熟，但是我今天正好有空，所以我就跟你們簡單的說道說道好了！一個企業，一個種族，一個帝國，從小發展到大，便是一個從無到有，從少至多，從弱到強的過程！而在發展到一定階段的時候，就會必然的遇到一個「瓶頸」的階段！遇到了「瓶頸」怎麼辦？辦法有很多，根據不同的團體，不同的情況，各種辦法的實用性和有效性也有著天壤之別！但是，有一點卻是可以肯定的，那便是——如果能有一個外來的，有著豐富的相關經驗的人員從旁進行指導，又或者是直接進行管理的話，那邊可以少走不少彎路！固然，這種方法也並不是說適用於所有的情況，但不可否認的是，這種方法的泛用性是相當高的，也是很多團體在使用的！而這種行為，一般來說呢，也就是俗稱的——空降高管！一個優秀的空降高管，可以給一個團體注入新的活力，新的角度，新的理念，新的手法，還有最關鍵的——以普遍理性而論，而不是以原本團隊裏已經形成了的情感，以及在團體內部已經形成的多個小團隊的團體的以「情感」和「小團體」而論！畢竟，無論是人也好，又或者是龍族、精靈族、獸人族、矮人族、侏儒族以及等等等等種族，一個團隊在一起待的時間久了，自然是會有感情的，自然是會有羈絆的！這種感情，這種羈絆，並不能說是壞事，但是也確確實實的會影響「理性」的！大家會更為看重情感的看待一件事，看待一個人，也就是所謂的感情用事，而不是以理性來看待，而不是客觀來說！當然了，相比於感情用事，團隊內部已經形成了幾個小團體，形成了幾個小圈子，已經形成了「派係」的團隊明顯就更加糟糕了！因為，在這種情況之下，有些反對不是因為不支持，而純粹是為了反對跟他們對立的「派係」，同樣的，有些支持也不是因為本身認為應該支持，而純粹是為了跟和他們對立的「派係」站在對立麵！你們這個派係選A，我們這個派係就得選B，然後另外一個派係就會選C！大家選A、B、C並不是因為客觀分析了ABC三個裏麵哪個更好，也不是因為個人情感感覺ABC三個裏麵哪個更好，而純粹就是為了窩裏鬥，為了體現自己這個派係的所謂的「主張」，為了拉大團隊裏的人「站隊」，跟他們站在一邊，僅此而已！在這種情況下，大團隊的利益必定會因為這些小的派係的瞎扯蛋而受到嚴重的損害！正因如此，在這種時候，需要的就是一個不講究情感，更不管誰誰誰是什麼派係，並且擁有豐富經驗的「空降高管」，才能從根本上解決這些問題！』