這可不行啊，私人老板最擔心招了一人，女人，沒過幾就給你整出生孩子、或者結婚離職這種事，好不容易帶會你走上正軌了，你一下辭職，合法是合法，公司多難受啊。
“不會，不會。”李一丹連連擺手，“我要是想繼承，早繼承了，我們家生意沒什麼挑戰性，我還是覺得在微拓和年輕人一起，接觸最新最前沿的行業比較能激發我的工作熱情。”
溫曉光：“你要是改變想法，提前和我也成，我理解，別搞突然襲擊，現在公司還挺需要你的。”
李一丹聽了還蠻高興，又多次否認不會。
“一丹，那你覺得咱們下一階段應該關注誰？”
“到了下一階段了？”
“總得想啊，後邊兒有個人追著，不想不行啊。”
李一丹問：“我……我一直在想，除了這些生態搭建，微信本身的社交屬性功能就到此為止了嗎？”
中海的冬也冷。
寒風中，溫曉光穿著黑色長款棉衣，與自己的核心員工邊走邊聊。
其實老板的工作日常沒那麼多有趣，大多都是為了不確定的未來，想各種應對辦法。
不過麼，在旁人看來就覺得好酷好帥，你看他整都忙著工作，接觸的都是那麼優秀的人，討論的都是公司的事兒，張口閉口多少億。
這是什麼？這就是成功的男人呀，就是有事業的男人呀。
溫曉光：“繼續。”
“我的想法嘛，就是依然要著重於社交這點，它的本質不能忘呀，好像公司上下都不太重視。”
這女人真是敏銳。
應該是老板的問題吧，溫曉光從後來者的角度看，社交屬性功能的確已經弄不出什麼了，發信息收信息麼，就這些。而他的想法自然而然會影響公司的風格。
但從李一丹的角度來看，他們放社交，放的有些多了。
“你的對，我們是得有一個團隊要負責這件事。優化社交體驗，上次我聽人反應，微信的聊背景不能換，我想這是可以為用戶做到的，不難。”
自己的建議被采納，李一丹增加了些信心。
“嗯！”點點頭，她又問：“那咱們自己的融資，是為了推廣。”
“基本上是得為了推廣。”他語氣中含著某種堅定。
2011年，是一番搶人大戰。漸漸的該有一些人忘記了3q大戰了，好在，微信有拿得出的差異化的服務可以做出有創意的廣告。
談了一會兒，他的助理宋一秋給他來電話：“溫總，idg的陸總提前到了，他想跟您約個午飯，地點都訂好了。”
“好的，你派車來接我過去。”
至於這邊……
“我來吧。”李一丹自信的。
皇甫也是半道上聽溫曉光中午來不了了，他知道肯定有原因，於是跑過去李一丹道。
“怎麼回事啊？好一起出中午飯的。”
“不好意思，溫總也是臨時有事。”
皇甫看起來不是很理解，他著急。
李一丹解釋道：“即使在同一個舞台，主角和配角的戲份也不一樣，五年前，白度如日中，那個時候阿狸麵對著易貝岌岌可危，因此在我親眼所見的一次加州的業內交流會議中，所有的人都圍繞這李在轉，都在想著要做他的承銷商，馬總雖然去了，也是被晾在一旁。”
“什麼意思？去見更重要的客人了？”
“溫總也有溫總的難處，就像他當初去業內會議，頭一次，沒人理他的想法，很多人都覺得腦子抽了才會做社交，也沒人重視他，第二次再去就不一樣了。”
李一丹是在國外待久了，沒耐心繞彎子，感覺還沒明白，幹脆就直了，“勝男，沒有人能被保護著長大。你可能無法接受，但你要嚐試理解。我覺得溫總做的沒錯。”
皇甫撓了撓眉毛，有些明白了，然後笑著：“我沒他有錯，就是問問，你得重新給我個理由吧？我不能就這麼跟張總彙報。”
“你很聰明，自己想一個吧。”
“嘿！這女人。”皇甫真是無語了，看著她的背影嘀咕，“明明在老溫麵前老實的跟鄰家妹兒一樣，這套等級觀念跟哪兒學來的都是，哪讓老溫收了你，非得治得你服服貼貼不可。”
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