又待了一天，魯爾這邊沒事了，張彥明和孫紅葉帶著張小悅和豆豆回了鋼都。
步行街南街口這邊已經大變樣了。
鞋城正在搬家，新建的五層商業寬敞明亮裝飾豪華，這些店員連走路都輕快不少，人都是有虛榮心的，自家公司牛逼肯定是與有榮焉。
再說待遇本來就好。
同樣是出來打工，在鞋城上班的人看別人的眼神都是侵略性的，工作也不累，工資高福利好，賣場裏又氣派又豪華，心氣兒自然不一樣。
這會兒可不是10年以後，到處都是大商場大賣場什麼馬特商業廣場的。
新商場這邊是完全按照後世商業廣場的模式打造的，挑高樓層顯得室內寬敞明亮，寬鬆的布局讓顧客一點兒也感覺不到擁擠。地麵都能當鏡子用。
售貨員統一穿著工裝，其實就是後來爛大街的那種仿空姐製服，包臀裙小領襯衫加深色絲巾，男的就是黑西褲條紋襯衣，在這會兒顯得相當高大上。
不像後來員工一到下班趕緊把衣服換了，這會兒恨不能全天都穿著才好。
張彥明沒弄吊牌工作卡，而是選擇了胸章，分藍黑紅金四種顏色，從員工班組長樓層經理排到上麵管理人員，隻有工號沒有其他，簡潔大方好辯認。
兩個人拉著孩子在新商場裏逛了一圈兒觀察了一下，給兩個孩子都買了雙鞋。
接待他們的是一個藍底章上有三顆金星的售貨員，笑起來很親切，服務也讓張彥明感覺滿意。
員工分四級，從一顆星到四顆星，按銷售，服務，工作時長還有員工守則打分評比，大家工資一樣，不過有星星的另外有補貼拿。
四星再上麵胸章就變成了藍底銀邊，這是儲備幹部，等著補位班組長了，拿班組長最低檔工資。
黑底銀邊是補位樓層經理，紅底銀邊是補位公司管理層，其實不一定有機會補上去，但這是一種榮譽和認可。
這種補位儲備製度其實對單一商場來說意義不大，事實上越往上麵走員工的穩定性是越高的，流動最大的永遠是普通職員。
這是在給商場走出去做準備，再開店麵的時候各級幹部直接就會從這些補位中抽調。
所謂新人新氣象，其實原來商場也不舊，這才用了不到三年，但是感覺上就不一樣了，員工的整體精氣神都漲了一截。
三樓往上每層都增加了一些專櫃或者品牌小賣場，整個商場裏安裝了十架扶梯，更顯得逼格滿滿的。
兩個小寶貝逛商場的時候不多，家裏人都沒有逛商場的愛好，這會兒看什麼都新鮮，蹲在地上看倒影都能樂半天，張彥明和孫紅葉就陪著。反正也沒有急事兒。
對麵老商場那邊正在搭建圍籠，就是腳手架繃上防塵網和大幅廣告布，等所有設備設施撤完馬上就要開始拆樓，建築單位已經在安排進場了。
等那邊建好，兩邊商業層中間會搭兩座跨街廊橋連接起來，起到兩麵導流的作用，延長顧客的駐留時間提高銷量。
“要爆破嗎？”孫紅葉問張彥明。
“不知道，”張彥明搖了搖頭：“具體怎麼拆我沒問，這種老房子都是磚混結構，我不太懂。應該不是爆破，也不值當啊。”
“爆破是啥？”張小悅扯了扯張彥明的衣襟。
“就是埋上地雷，轟，樓就塌了。”
“啊？”小丫頭大眼睛都瞪圓了，張著小嘴驚訝：“那，那不得把人炸死啦？”
“不能，人都提前出來了。”