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“工地那邊，讓紅葉派吧，過來個小組，建築這塊聽她安排。廠裏嘛，等搬完家，幾個小區裏的居民都確定了，讓他們自己選代表。”
“公選組長？”
“就是這麼個意思吧，讓他們自己推選先用著。如果可以用以後就用，如果不行以後再換。我打算各廠的廠長副廠長車間主任都這麼選出來。”
“咱們就一個廠。”
“啊？哦，那就是車間，各車間的主任副主任，生產段長什麼的。”
“那總廠廠長呢？”
“也可以選啊，不行先空著，或者你們誰兼一段時間。這事不急，等人都遷過來先篩一遍，把各車間分出來再說。分車間可以自願報，然後根據資料挑選。”
“那還報個什麼勁兒？”
“報是個人意誌，資料是理性分析。大部分人還是能根據自己的喜好和擅長來報的。”
“現在分出來有什麼用？”
“去親手建設自己的車間啊，要不你不用工人哪？這不就是，省了一部分成本嗎？”
“能行？”
“行，建築公司的工人從哪來？農民工，農民會建築嗎？還不是有人教，讓他們幹什麼就幹什麼。人的潛力大著呢。”
“可別等廠子蓋完了，工人都變成建築工人，沒人會造車了。那可就完蛋了。”
“你就胡扯吧，那還能忘？而且你會發現積極性相當高，必竟建築還是挺辛苦的，算是憶苦思甜。”
“技術性工人呢？也去工地？”
“研究所的人要分一分，搞科研的繼續，廠裏，核心部門的也要挑出來。你不可能把造發動機的人弄去扛水泥吧？還是要分一下。”
“哦對，你說要選擇性的保留一部分生產的。”仙媛在本子上記下來。
“對，技術核心部門繼續上班，或者看看和研究所那邊怎麼弄一下。等人來了再說吧。”
“把老廠暫時做為研究用？”
“嗯，現在產品就是對付，這一年時間，正好研究改進一下不是挺好的。”
“那泉城和臨安過來的人呢？一起研究？”
“對，分成幾個部門，大家各攻一塊，研究所那邊把總。現在我懷疑研究所還有沒有真正的研究人員。不會都是建築設計師吧？我要他何用？”
“歸到咱們設計規劃那邊去唄，能用的。不能用的轉崗。”
“振華，得催催下麵各地方，先搞來一批科研人員是關鍵，由其是發動機和傳動方麵的。”
“好的領導，放心領導。馬上安排。”趙振華在忙活他的工作，頭也不抬的應付了一句。
三十號，物業公司廬州分部人員派了過來，其實就過來兩個人，其他人會從這邊的物流調幾個把架子搭起來，再從社會上招員工。
這邊暫時來看也就是從老廠生活區那邊招了，能解決一個是一個，上班的多了各方麵就會好起來，人心就會穩，就會對公司有歸屬感。
小區裏住的都是本廠職工，物業管理員工都是大家的家屬，開展工作可以想像會有多順利。完美。
物流和安保這邊已經把要過來的員工準備好了，經理一到大家就過來報道，開了個短會，四個小區的物業服務中心就算成立。
車輛都是現成的，把老廠的車子拿過來用就行了。
轎車，中巴，大巴，貨車，該弄回來的都弄回來了，隻有五台轎車市裏出麵打了招呼，還有房子的事情，得緩緩，給市裏點時間來安置。