可不就是湊巧了嗎，李戰但凡晚幾天到七十三師也就趕不上這一期的青幹班了，偏偏就是前天到的，昨天就給他硬塞進了名單裏。
本軍區擬提拔的青年幹部都必須經過青幹班學習，包含了轄區內所有的軍兵種部隊，隻要是軍區作戰序列裏的部隊單位。所以能到青幹班裏學習的青年軍官們都是興奮的，到處都是眉開眼笑一片其樂融融。
李戰看了花名冊之後吃驚地發現，青幹班絕對名副其實青幹班啊，年紀最大的也不過三十三歲，大多是二十多歲的小夥子。可以想象，這些人日後如果走上很高的崗位，這個班肯定就成了事業的始點。
培訓就培訓吧，多交幾個戰友也是好的。如此自我安慰著，李戰也就沒那麼抵觸了。實際上讓他最為關注的是提了級別後的工資待遇，他始終沒有忘記他還欠著許多錢。拉杆費變化帶來的失落感也因此消散了。
誰能想到，在七十三師開殲-7的拉杆費是每小時二百五，難道就因為是殲-7II型嗎？雖然隻是比在二師的時候少五十塊，可一年下來是不少錢的。
七十三師有多窮李戰是見識了，具體是反映在101團身上的。按規定，李戰過來這邊培訓隻能乘坐列車，坐飛機的話他級別不夠，想坐得自己掏腰包。可是為了讓李戰能趕在開班之前抵達長安，薛向東找場站磨了半個多小時才得到承諾交通費場站解決的承諾。場站太有錢了。
101團太窮了，窮到薛向東的座駕是接陸軍某部的二手貨。
就說空勤灶吧，101團的標準隻有二師的三分之二。這不是團裏克扣，而是上級明文規定的。誰讓你是丙等飛行團呢？
李戰已經料到了未來的日子會比較困難，他畢竟是“大城市來的孩子”，習慣了大場麵大排場大海鮮，一下子進了山，始終是要有一個適應期。
既來之則安之，你不安心隻會讓自己過得難受，什麼也影響不了。這個道理李戰早在入伍的時候就懂得了。
那會兒他師父劉國堅告訴他們：“來了就把心放妥當了專心搞訓練，你不專心吃虧的是你，難受的是你。抵觸情緒是最沒用處的東西，除了影響你的訓練質量。記住，你們什麼都改變不了，等你們到了我這個階段，或許可以嚐試一下改變環境。”
毫無疑問，之於七十三師之於101團，李戰是新人，是新兵，他什麼都改變不了。既然如此何苦自哀自怨給自己找不自在。
軍區諸軍兵種青年幹部培訓班開班。
深藏功與名的李戰找回了校園生活的感覺，連日常的體能訓練都是十分的熟悉。上午研習政治提高思想覺悟，下午參加討論班會搞體能訓練，晚上打打球搞搞文娛，日子也是過得飛快。
國慶大閱兵的那天，全班集中在軍人俱樂部觀看。
當李戰看到SU-27編隊飛過天安門廣場的時候，心情十分的激動，那是以前的戰友駕駛的戰機，接受了全國人民的檢閱，張雪陽一定在其中一架戰機的座艙裏。想起那個第一次見麵就下戰書的超級富二代張雪陽，李戰也是忍不住心裏歎氣，人和人不能比，自己搞這麼好到頭來得個發配，人家規規矩矩訓練搞得好一直是王牌，還駕機飛過天安門廣場了。
除了這些個人的情緒之外，李戰同時也從分列式的編組情況裏看出了部隊未來的發展趨勢。“合成化”這個名詞被提及得越來越少，說明發展已經到了常態化的階段，接下來肯定是要動大手術的。作戰支援裝備參閱的規模很大，說明了上麵對未來戰爭有了更加清晰的認識。
就空軍而言，空司-軍-師-團-大隊到軍區-師-團-大隊，後者也已經不合時宜了，未來的空軍甚至可能連場站都要大改掉。精簡指揮層次是必然，建設偏平化指揮機製是趨勢。以戰機類型編製部隊也不再適應未來戰爭提出的要求，混編作戰部隊絕對是唯一的結果。
具體到101團，好吧，什麼時候把那些老家夥們全換掉再來討論編製問題。
改革的浪潮即將撲麵而來，李戰在心裏不斷地問自己是否已經做好了搏擊長空的準備？他如深修的老僧一般久久思索著這個問題。最後得出的結論是——他還是認為粗暴簡單幹脆利落時不時飆超音速的作戰風格比較靠譜。
無所不破，唯快不破。
三個月的時間眨眼過去，結業儀式之後，李戰告別了同學互換了聯係方式之後，一刻也不停留地趕往機場直飛北庫。
去時初秋，歸來已寒冬。
十二月的北庫，冰天雪地正當時。
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