猶記得當初在陳柏杜人力資源部實習的時候，每次葉夢晨跟陳亦煊討論人力資源相關的問題時，陳亦煊總能給她不一樣的感受，讓她醍醐灌頂。那時候葉夢晨還一度懷疑陳亦煊是不是選修了人力資源管理專業。不然怎麼可以把人力資源專業研究得如此透徹，讓她這個所謂的未來HR羨慕嫉妒不能恨啊。
麵對葉夢晨的羨慕嫉不能妒，陳亦煊笑得天花亂墜地說：“是不是愛慘我了，所以恨不起來。”
此刻，銷售總監和策劃總監們相繼離場，偌大的會議室隻剩下CBD組合三個人。陳亦煊看著他們兩個一副雲淡風輕的樣子，突然吃吃地笑了起來。
“笑什麼？”“傻了你？”杜逸凡跟柏辛誠的聲音同時響起，都在疑惑他傻笑什麼。
“大戰在即，你們怎麼那麼淡定，就不怕公司被我玩完了？”說完，陳亦煊還意味深長地看了他倆一眼。
“你舍得玩完它嗎？顯然不舍得。那我們又有什麼好擔心的呢？”柏辛誠白了他一眼，覺得他說了句廢話。
當初知道是柳氏在搞鬼的時候，柏辛誠第一個念頭是利用柏氏來打擊柳氏，讓柳氏無心顧及到陳柏杜這邊。但是陳亦煊及時製止了他，並且告訴他，對方想玩就好好陪他玩玩。柳氏雖然厲害，但他陳亦煊還不放在眼裏。
他說那話時的狠勁和霸氣，柏辛誠到現在還印象深刻。這是認識陳亦煊這麼多年來第一次看到陳亦煊在生意場上動怒，也第一次看到陳亦煊如此決絕。他當下便明白了陳亦煊肯定能應付得了柳氏的挑釁。也便放寬了心，隻道陳亦煊想怎麼玩，他都沒意見。
“再說，創業這幾年，一直風平浪靜的，偶爾來點刺激的也是不錯。安逸久了，反而不好，人容易失去激情和鬥誌。”杜逸凡也對陳亦煊的做法給予了肯定與支持。
此刻，如果葉夢晨在場，一定又會滿臉崇拜地問陳亦煊，你是如何做到讓你的合作夥伴們這麼信任並支持你的。
做生意最忌諱的就是跟好朋友合夥。跟好朋友合夥久了，容易因為意見不合或者分工不明，價格觀不用，利益分配不好而鬧翻臉。你以為情誼比天大，最後卻翻臉總為錢。
但是這點在CBD組織身上卻是不成立的。他們三個，在工作中增進彼此的感情。而且一開始他們就有心裏準備，這個公司是陳亦煊一手創建起來的。當初說好陳亦煊是老大，關鍵時刻，拍桌子下決定的人，還得是他。
既然選擇了他當自己的事業夥伴，就該全心全意相信他。而事實上陳亦煊確實沒讓他們失望過。
公司能在競爭如此激烈的G市占據重要位置，很大一部分是因為陳亦煊總能在公司的幾個大轉折點上選對方向，走對道路。他們也好，底下的員工也罷，對陳亦煊都是很服氣的。