由於做足了準備工作，所以她的宣講，不僅講得流利，而且講得極其自信和自然。在宣講的過程中，大家不難發現柏氏是一家蓬勃發展的大型企業。它的薪酬福利在同行中屬於佼佼者，而且員工的晉升空間寬廣，企業文化多樣化，對現場的同學來說是極具吸引力的。
宣講結束之後，還有一個環節是學生提問。麵對那些跟她一樣是應屆畢業生的B大同學的提問，葉夢晨始終麵對微笑，認真回答大家的問題。
而針對大家提出的各種問題，葉夢晨也做足了充分的準備，解答的時候很有技巧，不僅獲得了部門同事們的高度認可，也獲得了在現場旁聽的B大就業老師的讚賞。
宣講的最後，葉夢晨還不忘向在場的各位同學介紹此次招聘的進程安排。包括筆試、麵試的時間安排以及簽約的時間安排。
由於柏氏招聘的崗位參差不齊，對重要的工作，要實行多輪麵試。為了減輕應聘者的負擔，一旦你進入到了總部複試階段，柏氏將直接承擔你從B市到G市的交通費用和一天的餐飲費用。
以上種種，讓大家對柏氏充滿了期待與興趣。宣講一完成，立刻進入了筆試階段，前來參加筆試的同學數不勝數。
筆試時間為一個半小時，針對不同的崗位，筆試的內容也不盡相同。
學生們參加完筆試就可以回去，等待第二天麵試的通知。可葉夢晨和她的同事們卻一刻都不能鬆懈，因為他們要爭分奪秒為大家的筆試卷子打分，從而篩選出第二天參加麵試的名單。
看著高高一疊的卷子，幾個人連飯也顧不上吃，隨便讓人幫忙打包了幾個盒飯，就地在B大會場評起卷子來。
前來參加筆試的人完全超過了他們的估算，尤經理感慨了一句：“這裏麵至少有一半的人是被小夢的宣講誘惑來的。”
此話不假，就算你對柏氏沒有興趣，當你聽完葉夢晨的宣講之後，你也會對柏氏充滿了好奇。原因很簡單，葉夢晨對柏氏，對這份工作的熱情在宣講的過程中體現得淋漓盡致。而正是她的這份激情，很容易感染了大家，所以大家都爭先恐後想要加入到柏氏這個大家庭中。
尤經理的話得到了大家一致的認同，還有同事追問起葉夢晨是不是曾經參加過演講比賽？實在是因為她的宣講做的太出色了。
雖然同事們高度讚賞她的宣講，葉夢晨卻並沒有因此而飄飄然。她自己心裏清楚宣講之所以能講得好，很大一部分是因為她一來對柏氏很熟悉，二來在演講這一塊有自己的心得，三來之前在柏氏人力資源的培訓崗位上待過，所以宣講這種事情對她來說難度並不大。
但明天的麵試，卻是她的一個弱項。在此之前，她隻有被人麵試的份，而沒有麵試過別人的份。所以她要把心思放在明天的麵試上，爭取能獲得多一點的實踐機會。
這邊葉夢晨忙著評卷，忙著通知學生們參加隔天的麵試，忙著惡補如何當一個麵試官。那邊陳亦煊卻一個人在G市孤枕難眠。
葉夢晨出差的第二天，陳亦煊深刻地意識到他家親愛的已經到了有了工作忘了他的地步了。