為了陳柏杜能成功上市，在CBD組合的帶領之下，全體員工奮戰在了公司上市的最前沿。CBD組合更是忙得暈頭轉向。
陳亦煊已經連續好幾個周末沒得休息了，每天除了會議就是應酬。回家的時間越來越晚，陪葉夢晨的時間也越來越少。
看到他這麼辛苦工作，葉夢晨心疼得不得了。奈何自己能力有限，無法給他幫上什麼大忙。隻能心疼他的同時，盡量照顧好自己，讓陳亦煊可以免為她擔憂。
陳柏杜的前期準備工作做得很足。可就在上市進入到關鍵時刻，公司發生了一個重大的人事變動。原董事會秘書身體抱恙，無法再繼續現在的工作。
陳亦煊他們在為董事會秘書感到難過的同時，也遇到了上市準備工作中最重要的一個挑戰——重新尋到一個合適的董事會秘書。
眾所周知，在公司準備上市的過程中，董事會秘書是一個至關重要的位置。
因此對陳亦煊他們來說，重新選一個合適的董事會秘書尤為重要。
在這件事情上，CBD組合第一次發生了爭執。陳亦煊覺得既然遲遲找不到合適的人選，就讓公司的財務總監頂上這個位置吧。
可這個提議一經提出，就遭受到了柏辛誠和杜逸凡堅決反對。原因很簡單，他們覺得董秘還是得由專人負責，讓公司的CFO兼任董秘一職，他們怕CFO忙不過來，也怕其對董秘的工作不是那麼熟悉。
而且在柏辛誠看來，最初我們就可以為了怕不專業，怕CFO分心，所以才找來了專職人員當董秘。怎麼這回你自己先否定了自己最初的想法了？
他們的擔心在陳亦煊看來是多餘的。CFO原有的工作，完全可以讓財務經理分擔。而且陳柏杜的CFO是陳亦煊發高薪邀請來的，人家有沒有這個能力，陳亦煊再了解不過。再說把財務總監當董事會秘書這事在上市公司中是再正常不過的事了。其他人都可以這麼用，為什麼我們就不可以？
杜逸凡說作為董秘要對上市流程非常清楚，善於和監管機構和中介機構進行溝通。
陳亦煊就舉例說明現在的CFO之前在其他公司也參與過IPO流程。關鍵是他還是參加過培訓，獲得過董秘資格證書的。
三個人各抒己見，幾番唇槍舌劍之後，大家還是堅持自己的意見，你說服不了我，我也說服不了你。場麵一度有些失控，從外麵路過的員工看到三個老總像是在“吵架”，還覺得很是新鮮，這種事在陳柏杜發生的概率，幾乎為零。
創業之初他們仨就說過了，如果發生了爭執，大家可以暢所欲言，不用把怨氣放在心裏。
但如果一個問題久攻不下，最終拍案決定的人，隻能是陳亦煊。在他們三個人之中，陳亦煊其實占據著絕對的領導地位。
隻是這幾年陳亦煊從來沒有用過這個權力。但今天，當他無數次把問題解釋得清清楚楚，告訴另外兩個人為什麼要這麼做的時候，另外兩個人還是無法同意。
最終陳亦煊惱了，說了句：“這事我說了算，一切後果我承擔。”後揚長而去，甚至因為生氣，把會議室的門甩得有點用大，聲音驚住了外麵的同事們。