“蘇總，剛才我提了這些，會不會讓王總覺得不高興啊？”
“你為什麼會這樣認為呢？”
“你想，王總是管銷售的，好像我說這些話，是不是有點越權的感覺。另外，我提出的思路，正好和王總的意思背道而行，他會不會覺得我是在故意針對他呢。”
“安夏，你多想了。我們現在還在考慮階段，並沒有做最後的決定，公司裏的任何一個人，都可以提出建議，隻要是為公司利益著想，好的想法，我們都會考慮。”
“你覺得我剛才說的，也有道理，對嗎？”
“是的，我比較讚同你的這個提議。我們的新產品剛上市，在市場上打出了一定的知名度，這是一個好的兆頭。如果在這個時候，我們的貨源源源不斷的再流入市場的話，勢必在市場上形成泛濫。這樣，不但不會提升我們市場的銷量，反而會在市場上形成價格戰，銷售量反而會形成影響。少量的緊缺，是有助於市場的銷售，也有助於保持品牌的長久性。”
“如果你也這樣認為的話，我建議你可以和王總溝通一下。”
“這事情我會找王總溝通。說說你，今天來找我，不會隻是想到辦公室來看看我吧。”
“今天不是，今天是有事情才來的。”
“有什麼事啊？”
“蘇總，公司給我配車這件事情，是不是有點？”
“你是聽到公司有人議論，說公司給你獎勵太大了，對吧。”
“嗯，我中午吃飯的時候，就有同事們在議論，說我一個普通職員，就因為一個策劃方案取得了好成績，給了我這樣豐厚的獎勵，是不是有點違背了公司的原則。”
“你覺得呢？”蘇雅反問我。
“我覺得這是我應該的，就拿這次活動來說吧，如果按正常的標準來收費，舉辦這樣一次大型的宣傳活動。費用方麵，恐怕是我們公司這次花費的三倍以上，光是這一筆節省的錢，就不止一輛CRV轎車。更不用說，我們通過這次活動的推廣，為公司帶來的銷售和品牌影響力，這裏麵的價值，就是上千萬。所以，公司給我配一輛車，這也是方便我的工作，提高工作效率，我不覺得是在虧欠了公司。”
“既然你都這麼想，又何必在乎別人怎麼認為呢。他們如果是嫉妒，你讓他們也做出這樣的成績來，公司不會因人而異，同樣也會給他們獎勵。”
“我倒是不擔心同事們怎麼來看我，我隻是覺得，公司裏的員工會不會對你這個老板有看法，認為你是在偏袒我。”我說出了心中的顧慮，希望蘇雅有這方麵的心理準備。
“安夏，我的事情你就不用來操心，好好做好你自己的事情。給你的獎勵，都是經過公司領導層研究決定的，也不是我一個人的決定。公司裏的任何一個員工，隻要是為公司創造了價值，都可以得到獎賞，我不會在工作中，偏袒任何一個人。有能力者，就應該給他們發揮才能的機會，在機會麵前，人人都是平等的。隻是，看誰善於抓住機會，而不是每天隻坐在辦公室裏看別人的熱鬧。”
“蘇總，我還有另外一件事情，就是獎勵白顏的事情。”
“這件事情我不是讓你來安排嗎，你想好怎麼獎賞她了嗎？”
“想好了，元旦不是快到了嗎，我聽她說，元旦之前，她有一段假期，我想給她的獎勵就是去馬爾代夫的一次度假旅遊。”
“你讓她一個人去啊？”