“姐，那我們都不想了。”
我話是這麼說，但我對曹成名的這股氣，我是一定要出的。他惹了我，我可以忍，但她對蘇雅忘恩負義的小人行為，我是絕對不能容忍的。隻要讓我瞧準機會，我就要給她好好的一番教訓。
這是我的秘密，總會有一天，我要讓曹成名跪在地上叫他老娘。
為了慶祝我回到策劃部，策劃部的同事自動組合的要對我搞一個接待儀式，就是大家一起吃一個聚會飯。他們每人出了五十元錢，我的這一份就不讓我出。晚上，我們一起去吃了火鍋，大家的心情又舒暢了起來。吃飯的時候，不少人都把曹成名謾罵了一頓，要是曹成名當時在場，聽到這些罵聲，一定要被淹死。
我看得出來，大家對曹成名的怨言，那不是幾句罵聲就可以解恨的。
從這天開始，我又看到了幾個月前的策劃部的工作風氣，他們開始歡喜地上班，自覺地為急需的方案加班，不再需要領導的強製去安排他們加班情況。你隻需跟大家說清楚，某個方案要在什麼時間拿出來，到了那一天，方案總會按時的送到你的辦公桌上麵。
工作也按時完成了，同事們也工作得愉快，沒有那種束縛，他們可以心情愉快地去工作。這樣的工作氛圍，才是以前真正的策劃部，是我們每一個人所需要的。
我們在一起的時候，誰手中的方案都可以拿出來和大家共同的探討i，以尋求最合理，最滿意的方案設計。方總看到整個策劃部的工作麵貌在這段時間重新活躍起來，她十分的高興。一天上午，她還特別把我叫到她的辦公室裏，跟我一起好好的交流了一陣。
方總跟我開著玩笑。
“安夏，你在倉庫這段時間，是不是沒有在策劃部裏安逸啊。”
“方總，其實，在管理倉庫的這段時間裏，我覺得還挺好的，每天可以和那些工人聊天，也很自由。每天把注意事項跟大家交代一番，剩下要做的工作，他們就會各自做好自己該做的，比在策劃部的時候輕鬆多了。”
“但工作環境可沒有在策劃部裏熱鬧，你也看到了，策劃部的同事們對你多熱情，說明你跟他們的感情是深厚的，大家都喜歡和你一起共事。”
“是啊，我也喜歡這樣的工作環境，能夠和大家團結協作，在歡樂的工作氛圍中上班。其實，這主要還是方總的功勞，是你的管理模式，讓大家都輕鬆地完成自己的工作，沒有工作壓力。同事之間，也都相互的幫助，這才是安雅爾公司的企業文化。”
“安夏，要不我給蘇總請示，任命你來當策劃部總監吧。以你現在的工作經驗，加上和同事們的協調能力，你完全可以接管策劃部的工作。”
方總說這些話，我明白是出自於她的真心，這讓我很感激，說明她對我的工作和為人都是認可的。不過，在工作升遷上，我從沒有去刻意的追求某一個位置。隻要公司需要我，願意安排我到哪個部門工作，我都會毫不推辭的去接受公司的安排。
但在方總的麵前，我還是很尊敬她，跟她說話的時候，我也十分的謙虛。方總應該說是我進入安雅爾公司的啟蒙導師，是她的支持和教導，讓我在安雅爾公司站住了腳，有了現在的進步。我所取得的這些成就，有一半功勞是因為方總的大度和賞識。
“方總，我們策劃部所有的同事都希望你能擔任我們的領導，大家在你的領導下，工作也很賣力，也很開心。如果讓我單獨領導一個部門的工作，恐怕我的經驗還不夠，所以，我還是希望現在的這份工作，既可以做事情，也可以在工作中鍛煉自己的能力。”
“安夏，其實你是很有能力的，如果讓你來負責這個策劃部，我相信你會做得更好。你看，現在策劃部的所有同事，對你的評價都是多高的，我相信，由你來勝任，大家也沒有抵觸情緒。你們都年輕，合作起來也愉快。”
“方總，工作上的事情，我都是聽從公司安排。公司安排我去哪裏，隻要是我能力範圍內可以做到的，我都會努力去做。從我進入安雅爾公司那天開始，我就把公司當成了自己的家。身邊的每一個人，我都把他們當成是朋友，親人。”
“安夏，你這工作態度很好，一個人如果把自己工作不當成工作而當成是一份事業，把公司當成是家，就一定能夠做出一番事業。你來公司有一年了吧？”
“一年了，很快。在這一年的時間裏，讓我學會了不少的知識，也學會了一些管理方麵的經驗，特別是去物流中心管理倉庫的這幾個月，讓我明白。如何才能做好管理工作。”
“你喜歡在工作中鑽研，摸索，這都是你的優勢。我想，隻要你有機會，一定能在公司得到很好的發展，蘇總也常常的誇你呢。”