方總告訴我，目前最煩心的事情，還是資金問題。供應商上麵，也在催款，生產出來的產品，在倉庫中又形成了嚴重的積壓。麵對這這麼多的難題，方總也是心中為難。
如今，她也體會到了蘇總這段日子的艱辛和壓力。她說，自己才代替蘇總處理公司的事情沒有幾天時間，就明顯的感覺到開展工作的難度。公司內部之間，一些員工也開始鬧意見，內外矛盾都很突出。
擺在安雅爾公司麵前的，想要解決這個公司的肯本問題，也隻有整個市場回暖，銷量才會上升，公司才能夠從根本上擺脫這樣的困境。目前能夠尋找到資金，也隻是幫助安雅爾公司度過這個困難時期，不讓安雅爾公司在市場還沒有恢複正常以前就先消失掉。
這樣的結局，是蘇雅和我，還有公司裏的每一個人都不願意看到的。特別是蘇雅，那可是她的心血，真要是有那麼一天的話，蘇雅一定會十分的難過。
我跟方總商議著，如何才能夠從外麵融資進來。如果公司接下來沒有資金的補給，安雅爾公司的多條生產線都將會停產，公司的人心就會渙散。到那個時候，安雅爾公司就隻有走到被其他公司收購的命運。
方總提議，說：“安夏，HR公司不是想收購我們公司嗎？你看，可不可以跟他們談談，和他們公司合作，由他們投資一部分，但控股權還是安雅爾公司。”
“HR公司的目的是想吞並安雅爾公司，他們公司可能不會同意這樣的方案。”
“生意都是談的，HR公司想要的，就是安雅爾公司這個品牌。隻要我們兩家合作了，HR公司成為了我們的股東，這也算是滿足了他們的心願。我們安雅爾公司也可以在HR公司的支持下，度過這個暫時的難關。”
“他們公司想要的，就是完全控股安雅爾公司。但這樣下來的話，安雅爾公司就名存實亡了，蘇總也不想看到自己一手創立的公司，就這麼毀掉。”
“我們還能有什麼辦法呢，公司有這麼多的員工，我們也不能讓這麼多的員工都丟了工作啊。”
“方總，我們現在還沒有走到最絕境的這一步，公司內部這邊，一定要讓員工們放心的工作，不要產生恐慌的心理。資金方麵，我們再想想辦法。剛才你提到的，跟HR公司談合作的事情，我們也可以考慮，但前提是安雅爾公司繼續做控股股東。”
“我們就先想想其他的辦法吧，實在不行的情況下，再考慮讓HR公司收購的問題。即使他們要收購我們公司，也得有一個條件，保證現有員工的就業問題，不裁減一名員工，除非員工自願選擇離開公司。”
“方總，有時間的話，我建議公司召集所有員工開一個鼓舞大會，在目前我們這樣的處境下，需要的就是精神力量。公司的領導們，要給員工看到未來的希望，要讓他們充滿信心。公司的困難都是暫時的，隻要大家堅持過去，就一定能夠看到公司未來的發展希望。”
“是啊，我們現在需要的就是公司上下的團結。目前這樣的情況下，最不能散的就是人心，特別是那些部門的主管，在這種關頭，希望他們不會放棄公司，願意跟公司一起走出這個困境。”
“嗯，一定要隨時的做這些部門主管的工作。他們一旦亂了起來，下麵的員工就會跟著亂。方總，你在公司是很有威望的，這件工作就由你來做吧，給大家鼓鼓氣。融資方麵，我還在想其他的辦法，一定會有公司願意跟安雅爾這樣一個品牌合作。”