坐在小強身邊的人，根本就是將麵前的人當成是自己的救命稻草一樣，看著小強著急的問著到底是有沒有淘汰的名單。
“這不是都在郵件裏麵寫的很清楚了嗎？就是看最後的業績情況，看每個人的績效還有每個月完成的工作的事情，怎麼可能真的是因為什麼現在老大就有名單呢。”小強告訴所有的人，完全就是想多了。
“你是說真的嗎？老大真的沒有已經想好了淘汰的名單？”
幾個之前業績一直都不是很好，尤其是好幾次做錯了事情在群裏麵被領導批評過的人，現在都是非常的擔心，總害怕會不會就是想要找個理由開除像是自己這樣的人。
所以就好像是找了一個借口一樣，發布了這麼一個淘汰機製，內心當然就是慌張的很。
而就在這個時候，蘇遠也從辦公室裏麵走了出來，他就是看到了每個人都圍繞在小強的身邊，覺得這樣對待自己的助理，估計一會兒小強也應付不過來，還不如他直接出來跟所有的人講清楚比較好。
“老大，老大。”
在看到蘇遠出來了之後，剛才還著急的跟小強問東問西的每個人，都迅速的離開了小強的身邊，趕緊回到了自己的位置上，一臉害怕的用餘光看向蘇遠。
蘇遠則是咳嗽了一聲，然後抬起頭看著麵前的每個人說道，“剛才給大家發了一個郵件，相信大家應該全部都看見了，這個裏麵清楚地寫了之後公司的淘汰機製，不用擔心現在是不是已經有名單了，從現在開始算，所以每個人的起點都是一樣的，非常的公平。”
為了不讓大家擔心，蘇遠特意說了，以前業績非常好的人，從現在開始表現得不好也可能被淘汰，之前表現得非常差的人，現在開始做出一定的改變，最後也可能留下來。
所以讓每個人都不要想那麼多，也不用擔心什麼，隻要是好好的做好自己的本職工作就足夠了，至於其他的都不用太擔心。
“老大，到底最後會有什麼樣的考核標準？”大家都很好奇的看著蘇遠，想知道最後的考核標準難不成就是跟每個月給自己打的績效是一樣的嗎？
如果要是如此的話，裏麵有很多的地方，他都不是特別的喜歡，也有點擔心最後會不會弄得自己離開了這個公司，失去了工作。
“等到一個月之後你們就知道，三個月一統計，現在害怕什麼啊？”蘇遠看著坐在自己位置最近的一個姑娘笑著說道，覺得她心虛的樣子是不是有點太誇張了，弄得蘇遠都想著要不現在直接給她開除了，也省的心裏麵有那麼大的負擔了。
不知道為什麼這樣的心虛害怕，是自己會吃人嗎？他可一點都不覺得自己有什麼可怕的地方。
“我的天啊，真的也是有點太殘忍了吧，不知道應該說些什麼，可是就是覺得事情好像是有點殘酷啊。”
旁邊的人點點頭，表示自己也一樣感覺。