“正好李總也在，你也給點參考意見！”劉誌軍怎麼會放過李天齊？趕緊把他拉下水！
李天齊的眼神都變了，之前不是商量好了嗎，玩把這件事情交給小老板，現在這是什麼情況。
看到劉誌軍玩味的眼神，李天齊就明白過來了，好家夥這是連隊友都不放過了！
好吧，既然這樣的話，自己也就勉強看一看吧！誰讓這裏麵就自己最好欺負呢？
不過今年李天齊也拿到自己應得的部分了，九州百分之五的股份，分五年獲得，隻有分紅權沒有投票權，隻要不離開九州，股份就是屬於他的。
李天齊的能力沒的說，一個職業經理人，年紀不是他們的阻礙。
可以說他的職業壽命要比劉誌軍長的多！
好吧，這部分股份是方遠個人轉讓的，如果不是這樣的話李天齊也不會向今年這麼拚命。
藍天那邊的股權激勵政策，小星已經定下來了，方遠拿出百分之十五的股份作為期權池，用來激勵藍天的員工。
這件事情暫時還沒有人知道，方遠打算在年會之後在說這件事情。
不過藍天那邊的規模和九州根本就比不了，更何況九州這邊的待遇要比藍天那邊好太多了。
就算沒有股權激勵，九州的員工也充滿了幹勁。
特別是去年年會采取的獎勵方案，讓這些人更加有動力了。
說白了就是多幹多拿唄，誰還沒有個理想了？
今年自己也要分個一百萬，這就是九州員工的想法。
不過今年方遠依舊拿出五個億作為年會的特別獎勵，本來是要拿出更多的，但是九州新的產業園也需要投入，研究中心那邊也在嗷嗷待哺，畢竟碳基芯片還沒有收益！
光刻機的收益根本沒有多少，隻夠研究中心勉強度日的。
而研究中心關於計算機方麵的項目現在還沒有完成，預計完成時間在明年中旬，產生收益的時間就更不知道是什麼時候了。
這樣看起來，方遠手裏還需要留一筆資金，要不研究中心這邊就要停滯下來了。
藍天那邊就簡單多了，現在勉強三百人的規模，方遠按照九州的標準準備的年會獎勵，加起來還不到一個億。
畢竟九州現在已經快要到一千五百人了，就算不能人人都到年會現場，但是獎勵還是要發放的。
畢竟回不來的在某種意義上來說，對九州的貢獻更大一些。
這些人是國際市場上的先行者，甚至在某種程度上來說，也是藍天在國際市場的領路人。
沒錯，要不是這些人的存在，九州和藍天就老老實實的在國內呆著吧！
所以方遠更要照顧這些人的感受。
不過現在擺在方遠麵前的不是這件事情，而是總工的事情。
“嗯！我覺得這兩個人都很好，甚至可以說是互補的存在，無論是技術上還是性格上都是如此，這樣吧，總工的位置暫時還是由您擔任，下設兩位副總工，分別由朱勇和馮宇擔任，您看這麼處理怎麼樣？”方遠話音剛落，李天齊就在旁邊強忍著笑意！
讓你坑我，這下好了吧！把自己也坑進去了！
還計劃明年提前開始養老計劃，我看你在總工的位置上走不開的時候，用什麼開始養老計劃！
“呃！那……我……”劉誌軍覺得整個人都不好了。
怎麼會是這個結果？
這和我想的為什麼完全不一樣？
“行，就這麼定了，李總那邊可以下發集團通知了！對了，明年九州和藍天可以開始合並計劃了，具體的事情咱們年後在討論。”方遠對李天齊說道。
“什麼？為什麼要合並？”李天齊和劉誌軍兩個人脫口而出。
不過這個時候合並的話，這兩位也是受益人之一。
“就按照我說的做。”方遠堅定的說道。
“是！”
從九州出來以後，方遠就馬不停蹄的趕往京都大學。
連飯都沒顧的吃，不過這樣也好，可以讓李教授請自己吃！
https://8./book/57013/490777947.html
8.。8.