隨著規模的擴大，之前發錢的畫麵已經看不到了。
這麼多人，要是發現金的話需要的數目大的可怕。
不過每年年會上的抽獎節目依舊保留著，在九州內部有一個好聽的名字--九州激勵金。
咦！為什麼覺得並不好聽呢？
算了，我說好聽就好聽！
這一點權利還是有的。
九州激勵金的組成部分是由方遠牽頭，其他幾位股東跟著一起建立的一種激勵手段。
在年會之前，隻知道每個人應該獲得的比例，卻不知道獎勵金的獎池有多少。
今年可不得了，獎勵金的獎池已經達到30億人民幣了。
不過九州正式員工的數量也超過了萬人的級別。
也算是萬人的大企業了。
不過超過萬人的規模也顯得有些吃力了。
這個妖孽老板實在是太厲害了，一萬人一起都跟不上對方的節奏。
九州這邊也很無奈啊，他們已經做的很好了，奈何遇到了一個妖孽老板。
別說是他們了，換成誰都做不到這種事情。
好吧，他們還不知道因為自己沒有跟上節奏，方遠那邊準備將機器人這個項目交給雷布斯來做呢。
好吧，30億人民幣的獎池對於萬人企業來說依舊很誘人。
每個人能分到多少錢呢？
30萬人民幣，對於九州的員工來說也是一筆很大的獎金了。
在加上年終獎，隻要是績效不是很差的，獎金都超過了50萬人民幣。
比得上其他公司一年的收入了。
能成為九州的員工實在是太幸福了。
曾經有一項調查，叫做員工幸福度調查，隻有九州這邊達到了驚人的95分，一百分滿分的。
扣掉的那5分大概率都是見不到老板人影被扣除的。
方遠都懷疑是李天奇那個家夥故意將分數寫低導致的。
好吧，還真是這樣，隻有幾個高管打出的分數比較低，但也都是90分左右。
......
又是一年春好時，在這個辭舊迎新的季節。
九州按照既定的軌跡在發展。
現在沒有什麼可以阻擋他們的了，能夠阻止他們的隻剩下他們自己了。
方遠也清楚這一點，如果給他們幾年時間消化一下現階段的收獲，絕對能夠進入一個新的境界的。
不過他沒有給九州這個機會，他們先發展吧，自己先去做別的事情了。
發展好了，自己再回來就是了。
說句實在話，現在九州已經很可怕了。
方遠也不敢讓它變得更加可怕，倒不是怕超出自己的掌握。
而是害怕遭到其他人的圍攻。
不對圍攻現在已經開始了，今年最火的兩個字就是聯盟。
隻有九州是孤零零的一個人，所謂的盟友隻有華國手機行業新成立的星辰，和業務上沒有什麼衝突的阿狸。
這兩家算是就走唯二的兩個盟友了，不過兩個人和九州都沒有什麼相同的業務。
與其說是盟友，倒不如說是攻守聯盟！
方遠不在乎這些事情，李天奇和九州的高管不能不在乎。
舉世皆敵來形容現在的九州一點不過分，不過仗著技術上的領先，九州麵對群狼一點都不畏懼。
反而在群狼中完好的站在那裏，沒有人敢做第一個衝上去的那一隻。
怎麼辦？
不能讓這些聯盟成為笑柄吧？
既然沒有人做第一個，那就一起上吧！
年後，九州麵對的就是這個場麵。
四麵八方都是敵人，所謂雙拳難敵四手，好漢也怕群攻。
九州就算是絕世高手，也會有力竭的時候，到了那個時候就真不好收場了。
但現在來看，沒等九州力竭，這些圍攻他的對手就要死傷大半。
不過既然已經開始了，就沒有道理這樣草草收場。
隻能印著頭皮繼續下去。
李天奇想到了合縱聯盟的事情，嗯，本來九州就在計劃開放部分的技術，成立所謂的技術者平台。
之前的全息投影技術者開發平台就是他們的試水之作。
這下更加堅定了他的想法。
九州開發者聯盟在三月正式上線，一開始的時候隻有寥寥的幾個人加入進來。
嗯！？在經過一段時間之後，所有的人，不管是敵人還是盟友都隻能說兩個字--真香！