下午兩點，董事會準時召開。
以莊老爺子為首的董事會成員，也是自莊昱辰繼任CEO之後第一次露麵。
“董事長，今天我提議召開這次董事會，是因為公司現任的高管完全不顧公司的利益，無視公司的紀律，影響公司未來的發展。”
莊昱辰話音剛落，就受到莊皓飛的反駁，“大爺爺，小叔分明是公報私仇，不過就是上午高管們開會遲到了，他就借機小題大作，非要辭退人家。以小叔這樣的氣量，怎麼能服眾？怎麼能做CEO？”
身為公司副總的莊敬文佯裝喝斥自己兒子，“飛飛不要胡鬧，現在公司是你小叔說了算，他的決策就是公司高層的決策。”
“可他分明就是拿著舅舅殺一儆百。”莊皓飛不服氣，當著大爺爺的麵，告狀就要告的徹底。
莊皓揚也馬上說道，“那也是舅舅有錯在先……不過我認為，現在公司要把這麼多的高管辭退，嚴重影響整個公司的運營，莊總應該慎重考慮，畢竟我們這麼大一個公司，一下流失這麼多人才，對公司來說是個損失。”
“真是這樣嗎？”
莊昱辰冷笑著拿著一份文件，擺到莊老爺子麵前，“請董事長過目。”
莊老子翻了翻文件，眉頭微蹙了一下，然後就恢複了正常。
莊皓揚等看到老爺子的反應，都暗暗的捏了把冷汗。
“昱辰，把這麼多高管都辭退，會不會影響到整個公司的運營？”
老爺子終於發了話，他一開腔就直接問最關鍵的問題，直抓要害。
“不會。”
莊昱辰自信滿滿，“如果這次辭退了這些高管，我會直接把這些部門的副手都提拔上來，我想副手對業務的熟悉程度，不會次於這些高管。”
這倒是一個最切實可行的辦法，總監負責安排部署，副總監負責執行操作，把副手提拔上來，絲毫不影響工作的進度，而且副手可能比總監更熟悉工作的實際操作。這樣以來，雖然人事上發生了重大變動，但對整個公司的影響不大，甚至可以忽略不計。
莊皓揚本以為莊昱辰會把自己的親信安插進公司，哪知他不但一個人都沒安排，還把以前憋屈在老大手底下的那些二把手都提拔上來……這樣以來，那些人不都會對莊昱辰感激涕零，死心塌地的給他賣命，誰還會聽他的？
他馬上站起來反駁，“爺爺，小叔這個辦法不行？副手的工作，那也是在總監的掌控下才進行，他們對整個部門不會有那麼多的了解，把他們提拔上來也代替不了原來總監的工作。”
莊昱辰居然和氣的問，“照你說，這些總監是絕對不能辭退了？”
“我也沒說不能絕對辭退，主要還是怕讓他們突然離職，影響到公司的運營。”
“揚揚，你還是太年輕了，有些事小叔一直不想說，是怕大家麵子上難看，既然你這麼說了，那就給你看看這個。”
莊昱辰又拿了一份文件出來，甩給莊皓揚看。
莊皓揚馬上接過去看，越看臉色越難看。
“十月十五日，銷售部總監、市場總監、工程總監、技術總監，在國賓大廈打麻將……”
“十月十六日，創新部總監、後勤部總監、工程部總監……到澳門賭場遊玩。”
“十月十七日，財務部、技術部、銷售部總監休假……”