小姑娘真的被大叔繞得腦子暈乎乎的，她道：“我聽不太懂！”
黃瀚耐心道：“我解釋給你聽，縣裏經常開會強調搞活經濟，鼓勵個體經營，但是普通老百姓看不到，不一定相信！”
“有一點點明白了！”
“我家應該是三水縣最早的個體經營者之一。
如果開張的這一天，你爸爸帶著縣裏的領導來看看，並且說幾句場麵話。
鼓勵個體戶守法經營爭取掙大錢當上萬元戶，這效果肯定比開會傳達的效果好多了。”
“我，我還是不太懂，隻有一點點明白，你再說一遍，說慢點。”
“你願意把這些話說給你爸爸聽？”
“當然願意，我又不傻，雖然不是太懂，但是能夠聽得出來，這應該是好主意！”
“蓉兒，好記性不如爛筆頭這句話你聽說過嗎？”
“聽說過，你是什麼意思？”
“我說了一大堆，你都記得住？”
“對呀！我為什麼不寫下來呢！哈哈，還是你聰明。”
大叔又在玩順勢而為，玩雙贏，誘惑縣高官沈建華帶著縣委的改革派來為張芳芬個人經營的“事竟成飯店”剪彩。
如果計策成功，對許多觀望的準個體經營者是個觸動，有利於三水縣的經濟發展。
對於黃瀚家而言，當然是拉起大旗作虎皮！
相關部門包括居委會肯定會對“事竟成飯店”另眼相看，縱然黃瀚沒想著得到什麼好處，也足以保證不會被誰欺負了。
黃瀚還謀劃著給黃道舟一個展現抱負的機會，爭取讓他承包經營一個工廠。
承包經營者不是個體戶，隻要賬目上沒問題就不會出麻煩，無論雇傭多少工人，隻要開得出工資都不會惹禍上身。
黃瀚記得太多產品的發展軌跡，承包一個有一定技術基礎的工廠，立刻采取獎勤罰懶的管理模式。
用經濟刺激來扭轉人浮於事的不良風氣立竿見影！
好好幹的工人能夠拿到雙倍甚至於更高的工資，有技術創新的直接獎勵幾百、上千塊，何愁工人？技術員不好好幹活兒？
黃瀚經曆過那個年代，馬上就到了“不管白貓黑貓，能捉老鼠的就是好貓。”的時候。
後來也有不少亂伸手的幹部栽了，但是沒聽說過因為給職工發了高工資落馬的幹部。
隻要黃道舟自己的手腳幹淨，以基礎工資的雙倍、甚至於三、四倍發獎金刺激職工好好幹、加油幹。
沒有開除社會主義工人的權力也不要緊，基礎工資照給，把不服管教、依舊混日子的職工養起來。
幸福是比出來的，縱然不幹活兒還能拿三十幾塊錢工資，但是跟好好幹活了的拿一百多比一比，立刻心理失衡。
恐怕用不著三個月，被安排帶薪下崗的職工都會哭著喊著要求上崗，再也不敢人浮於事。
八幾年辦企業容易得很，因為完全是買方市場，整個國家都缺物資、缺貨，有錢經常性買不著東西，故而誕生了采購員這個龐大的工種。
路子廣、本事大的采購員能拿高額獎金，是因為他們買到了物資、貨物。