打心眼兒裏，竇遠洋看不上養豬的人，這跟身家財產無關。
每個人都有屬於自己的生意經，也有自己做生意的獨到理念，從耳聞目染的竇遠洋，更喜歡左手進右手出這種資金流轉過程中獲取利潤的方式。每都有大量現金流轉，無時無刻刺激著神經。
聽到王泉養豬的消息，不自覺的眼皮子垂了下來。
……
回到洛河時，將近淩晨一點鍾，王泉帶著張浩明來到夜貓子喜歡來的八食堂。點了一些燒烤，加上兩個菜，兩人坐在角落的位置。
到管理公司，張浩明心裏五味陳雜。按照王泉的想法，張浩明即將管理的並不隻是辦公室裏的這幾個內勤和財務，連帶著那些生產線上的工人也要納入公司正式職工的範圍。
“你別撇嘴，這事兒沒有你想象中那麼困難。”
看張浩明麵露難色，王泉趕緊解釋道：“你現在還不了解生產工饒人員結構，我先給你大概一下，等你真正摸清之後，應該不是難事。”
“目前為止，咱們承包的屠宰場主要集中在商山、汴京和周市三個地區，每個地區都有一個生產負責人，一個人統籌管理整個轄區內的所有屠宰場。”
“屠宰場的每一道加工環節，都有一個組長負責一線生產，主要職責是把控產品質量和工作效率。這些組長隻對轄區負責人負責，按照專業話，應該是叫垂直管理吧？我也是從網上看來的，對不對不知道，反正這樣做的話，效率更高一點。”
隨著王泉的解釋，張浩明腦子裏直接浮現出大致的框架結構，稍微想想就明白其中關鍵。想到關鍵地方，張浩明直接打斷王泉的話，笑著道：“如果是這樣的話，我有一個更好的辦法，不但能減輕人員臃腫的管理壓力，還能間接的刺激員工。”
看到王泉臉上的好奇，張浩明緊接著道：“按你剛才的這種人員結構，咱們把組長納入公司正式職工的行列內，普通工人暫時不提供正式職工的待遇。”
王泉聽後眉頭微蹙，不由的開始擔心，這種區別對待，會不會引起員工的不滿，畢竟現在還有好多老員工沒有當上組長。
“你聽我完。”
張浩明先是穩住王泉，又是笑著道：“我剛才過了，要刺激普通員工，給他們努力幹活的動力，就必須這樣做。”
“就像你剛才的那樣，給員工提供保險福利是好事，但也不能隨便來一個人就立馬給提供這種保險福利待遇吧？”
“在我的設想中，普通員工隻要幹夠一定的時間，就能享受正式員工的待遇，公司給他提供社保福利。這個時間段不會太長，僅僅為了留存工人。”
張浩明一臉自信的表情，又是道：“至於那些跟著你們的老員工，如果現在還沒有當上組長，那也可以根據工齡上漲工資，幹夠三年以上的普通工人，給他一份組長級別的工資待遇，能行不？”
王泉仔細盤算張浩明的法，過了好一會兒，點頭同意。
“這事兒你就不用操心了，隻要出基本要求，剩下的事情交給我來做。對於員工獎懲機製這一塊，我還是有心得的。”
張浩明舉起酒杯，又是壞笑道：“真要是我自己搞不定的，我直接去找老佟，讓他幫忙找個銅鑼的專業人士過來幫咱們製定，大不了花點錢嘛。”
王泉笑著點頭，這句話算是到他心坎裏的，能用錢解決的問題，那就不是問題。