74家族經營(1 / 2)

從對方開槍那刻,王洪就覺得,這夥人不簡單,果然如此。

“他在平城盜竊,在外地殺人,最終會在哪判刑?”

“看兩邊的協調吧,要麼分開處理,要麼移交給對方,不過據要給金濤記個三等功,也算聊勝於無。”

張朋之前被一些影視誤導,還以為警察破個大案或者抓個重要嫌犯,就能升職受獎,其實根本不是那回事。

升職和業務能力高低不是正相關,破案立功了,可以給你嘉獎,想要借此升職。幾乎不可能,官帽子不是組織上用來討價還價的東西。

一個人能升職,業務能力隻占一部分,甚至不是最重要的一部分。

其實這個道理,在很多公司也很適用,為什麼一些業務能手一輩子就是業務能手,就在於其他能力不行。

張朋之所以淡出銷售一線,不親自衝鋒陷陣,風險固然是一方麵的考慮,身份轉換也是關鍵。

他領導團隊,目光就要長遠,不能計較一得一失,提高自己的領導力才是核心。

雖然看了一些關於領導力的教材,收獲不大,都是虛的多實的少,對於這方麵,全靠自己摸索,邊幹邊學,而業務部正好是他最佳試驗田。

而如今他最大的收獲就是,業務能力很重要,卻不是職場的唯一。

“三等功,那也算不錯了。”

“一般般吧,有總比沒有好,反正金濤是撿來的功勞。”

“的也是。”

王洪點頭。

“朋哥,有個事你給我參謀參謀,最近公司這邊要招人,胡總打招呼,有幾個關係戶要照顧,你到時候我手下有兩個關係戶,這管理起來,挺麻煩的。”

“什麼關係?”

“胡總沒有明,但我猜應該是他的親戚,到時候這幾個人要仗著胡總的關係,不服從管理,我這也不太好解決啊。”

張朋笑了下,真是得來全不費工夫。

“即使好管理,你恐怕也沒有一般人用著舒服。”

“誰不是。”

王洪很是無奈。

工作了才知道關係的重要,書上的,鐵麵無私,對事不對人,全是胡扯。

如果他敢對胡總鐵麵無私,馬上滾蛋。大家培養自己的親信是幹什麼?還不是為了有事行個方便。

真要事事按規矩來,還培養你幹什麼。

單純就是賞識你,提拔你?領導又不是你爹,你想的到美。

“就怕他倆進來亂搞,不但幫不上什麼忙,還要給他們擦屁股。”

“這個事好解決,職場和親,聽過沒?”

“你是?”

“胡總的意思,應該是幫親戚解決工作,在不在豫龍大廈幹,並不重要,你可以找一家公司,和他們做個交換,把對方的關係戶收進來,把自己的關係戶送給對方管理,這樣一來……”

王洪一聽豁然開朗,“這個好,既維持了和領導的關係,又解決了實際問題。”

轉念一想,“去哪找一家公司呢?”

張朋笑而不語。

“難道你那裏?”

“是的,我這邊也有幾個親戚,如果胡總同意,我們可以相互交換一下。”