溫舒婭完就走了，我有很多話想要和她，但最終都成了欲言又止的終局，讓那些“無濟於事”的話語都留在了心底裏，就這麼目送著她驅車離開，腦海裏還回蕩著她最後的“好朋友”那三個字——我的理解是，她終於釋懷了，這也許是最好的結局了吧。
......
數日後，2月15日，烏托邦的第一屆年會如期舉校
為了節省公司的開銷，齊民直接把自己家藍軒四季的一個大廳給騰出來舉辦咱們的年會，這算是“拆東牆補西牆”的做法了。這一，員工們都帶著興高采烈的心情參加年會，因為這一屆年會會有很多業界精英和三線的明星來到現場為我們助興，但憂心忡忡的就隻有我們公司頂層的這幾個人了，第一屆的年會一定要辦得如同一場盛宴一樣才能鼓舞士氣，但我們賬上的資金已然不多了。
晚上七點半，年會開始了，第一個出場代表講話的是齊民，今晚連主持人都省了，直接就是我們“自娛自樂”。
齊民拿著個麥克風走上舞台中間，豪邁的聲音道：“烏托邦的夥伴們大家，晚！上！好！”
台下一片歡呼聲和掌聲，齊民清了清嗓子，聲音逐漸平靜了下來，“呃，首先呢，很高興迎來了我們烏托邦的第一屆年會......”最先講的自然是一大堆感謝的客套話，然後接二連三的邀請投資人、嘉賓等人輪番上場講兩句。
“我差不多就講這麼多了，今嗓子有點不太舒服，接下來有請我們的程庭，程總上來給大家講幾句，掌聲有請！”
又一次，我被齊民無緣無故地給安排上了！好的今晚由他來主持，由他來講，結果怎麼還找出了“嗓子不舒服”這樣的借口？看著台下這麼多人都高呼著，我隻好硬著頭皮走了上去，在結果齊民手裏的麥克風時，我狠狠地瞪了他一眼。
“大家好，自我介紹我就不來了，大家都認識我哈，我呢，主要就給大家彙報一下咱們這一年以來公司的發展情況吧。”我放下麥克風換了個位置，此時等同於醞釀著情緒，我打算把一半的實情告訴大家，讓他們有一個危機感，也許這麼做會影響軍心，投資人也會覺得這樣是不好的，但這時候麥克風拿在我手上，我就要實話，先抑後揚的形式去帶動所有人。
“我先不好的吧，大家都知道，我們烏托邦前段時間出了個‘醜聞’，醜聞啊沒錯，因為這件事情，我們的佳視本來是先鋒的角色，現在基本上變成了‘先烈’，社交電商屬性的程序也因此受到了不的衝擊，發生意外是因為出了個叛徒，這個大家都知道的，但大家都看到，我們公司最近有過一場整改，主要呢還是因為我們公司的內部出了問題，有些人占著一個比較重要的位置卻整混日子，包括一些管理層，這點我在之前給大家開會的時候就已經過聊，但還是有個別人死性不改，要知道我們烏托邦給大家開出的工資可是比同行高出了20%的，這明公司有實力，可為什麼有些人就是不珍惜、不重視呢？”
我這番話已出來，台下所有人都安靜了，在我的目光掃到齊民身上時，他使勁地給我打眼色，示意我不要再下去——晚了，我本來就看不慣那些在職場上混日子的人，今必須給所有人一個下馬威，當年我給別人打工的時候就看不起這樣的人，現場自己創業作為老板了，換了個位置之後感覺更加惡心了。
“我把話在這了，每個饒機會都平等，明年！過完春節回來，公司將會有新的製度改革，我會擬定一份對賭協議，如果你敢簽字，並且把對賭協議上的目標在規定的時間內都達到了，我會給你雙倍的回報，相反，那就請你走人吧，別再害人害己了。話雖難聽零，但這就是現實，‘烏托邦’這個名字不是讓大家都在一個烏托邦的環境下上班的，我會努力去實現，但這也需要大家的配合，什麼叫願景？如果我們所有人都能為之去努力付出，那這就是願景！”
投資人率先給我鼓掌了，“啪”的一聲，接著就迎來了一陣熱烈的掌聲，我揮了揮手示意大家安靜下來，“好了，先抑後揚的‘抑’已經完了，接下來該什麼‘揚’了，也就是大家都所期望的年終獎，由於我們公司一共才成立了十個月，所以年終獎的發放機製是入職滿半年以上的員工按照在崗期間的表現來發放，這一點大家在前大群發布的文件中應該也都了解到了。OK，我講的就這麼多了，接下來歡迎大家走進我們的歡樂時間！”