在他們被困的幾個人的說話聲後，蘇陽他們行動，然後就被包圍了。他們今天晚上任務算是失敗了。這樣的結果早就預料之中的事。 那還是來了他們不想躲避，他們知道兄弟們，大多數都是因為相信他而被抓的。自己不來的話。今後還怎麼讓大家相信自己。成為一個團隊的領袖著。就不能默默地一個人躲在身後，這樣的話就會讓大家遠離你。 不管今天晚上結果如何，他們的心總是在一起的，不管今後他們遇到什麼問題，他們都會在一起，因為他們一起經曆了這件事後，大家的心都創造了一起。 這也是此次訓練的目的之一。不僅找出那個會領導的人，而且他能把這些人的心。都紮在了一起。 隻有大家的心在一起，無論遇到什麼樣的事情他能夠解決，讓他們的領導人物素養。是玩到最後沒有救出大家，但是他們都相信蘇陽。 “怎麼樣？你們真去新兵蛋子知道我們老兵的厲害了吧？” “你們一直就躲在暗處讓我們四麵受福，還好意思說。” “如果今天是戰場的話，你們就一個個地變成了俘虜，那你們還有什麼條件和我們談呢？” “好了，我們輸了就是輸了，我們也不會抵賴。” 嗯，討論之多龍隊他們也出現了。他們一直覺得他們有眼睛在暗處觀看著他們原來如此。在樹林中有許多的攝像頭就對著他們。 就在攝像頭的背後組隊他們把他們任何人的行動都暴露出來了。他們躲在哪裏，他們都能知道他們的一舉一動。 所以怪不得啊他們怎麼樣的多都逃不過這群老兵的法眼。 這群老兵。也太不給你們麵子了吧。他們是不想和你們浪費太多的時間啊。都有每個人的事情。早上也待了有五六天了吧，快一周的時間了。都說實話，在這片島上生存有什麼飛翔下吧。 也許將來的戰場，就是這片荒島。也許是其他地方。遇到過的地方。你們會怎麼辦呢？所以說，生存是第一步。 我下來才能找到。解決問題的辦嘛，隻有活下來才有勇氣去麵對所有的事情。幹什麼？生命是第一位。但是。在需要你們的時候，你們能夠做出果斷的判斷，這也是有必要的。 大的集體需要有一個人的領導，而不是所有人各自有各自的目標，最終商量成一排紗，那樣的話，對誰也不會有好處。 每個集體中都有一個領導者。羊群一樣，他們都有一隻帶頭羊。在你們的此次活動中蘇陽成為你們的領頭人。是如此的信任。結果並沒有你們想象的那麼好，但是她做的也不錯。 你們最後。練到這裏，而是她也想辦法叫你們就出。 我也覺得阜陽這個領導者並不是最好的。一個好的領導者應該具備觀察能力。應對措施的應變能力。就是統領全局的意識。 而不是啊，一個人帶思考，你應該帶動大家一起思考問題，這樣的話，集思廣益，大家才能夠把意見達成一致，尋找出最優的辦法。 自己一個人的意見往往會孤獨，以致那樣的話會使許多人的想法而被抹殺掉。哦，等領導中必須要將自己的意見說出來，然後再聽聽其他人的意見，把所有的意見整合在一起。 在你領導的這方麵的話。也具有很強的通靈能力。但是呢，這個能力也是需要一次次的訓練才能夠。鍛煉出來的。但是平常訓練中你必須取得每個人的信任，這樣的話，在今後的。 你也必須對你所領導的隊伍的每個人都有充分的了解。叫每一個人的長處發揮到最大而不是僅僅是你們幾個人在討論。 論他們的出現，然後給他們講解了字詞訓練的目的與他們所麵對的一些細節，給他們總結了一些非常有用的經驗。阜陽也十分讚同的意見。 他們都知道，隻是的訓練啊。就是啊。不是個人能力的體現，而是需要團隊的配合。你兒子他們剛上船的時候一個個驚慌的樣子就知道。也通知需要一個真正的領導者。這種情況下，雖然擔任了此次的任務。 通過這樣的任務，讓大家更好的了解了蘇陽。這樣的話。雖然有錢了，對不對？我的一個真正的同誌者。 通過這一周的訓練，他們也要深刻了解到了，隻是活動任務的重要性。與此次任務的一些目的。他們對蘇陽的品性也是更加的了解。 “你們這群小子也挺厲害的。相信你們在經過。很長時間的鍛煉，你們能夠成為一名真正的海軍陸戰隊員。” 蘇陽走到龍隊麵前，和龍隊進行了私聊。 他知道龍隊一直關注到他，並且對她幫助很大。自己的心裏的話說給了龍隊。如果大家這麼相信我的話，那我一定會。啊？對每個人負責。 到每個人都對我非常的信任，所以我也不希望放棄每一個人，而讓他們再那群新兵的控製下而失去了自由。我也是積極想辦法怎麼樣才能救出他們。 如果這是真正的戰鬥呢？你會怎麼辦呢？任務在身。並且這個任務關護者。安全和國家的利益。你會怎麼辦呢。 雖然陷入了深深的思考，他也不知道該怎麼辦了。但是他心裏清楚，兄弟的情義是重要的，但是如果任務真的關乎國家的話，他一定會將國家放在首位。如果沒有了國家，那兄弟情義還會存在嗎？隻有國才有家，他心裏也清楚這個關係。 反正心裏想著也沒有用，但是隻要真，隻要真正的有實力，那樣才是真正的有本領。大家怎麼看自己？他都會對每個人進行負責，對國家負責的。 過了這次訓練啊。讓他也明白了團隊的重要性。團隊的力量是取得戰爭勝利的關鍵。太多人心者得天下。 一個好的團隊隻有。今天團結在一起，才能發揮出團隊的力量。怎麼樣他都會珍惜這份情感。在今後的訓練中他會和大家搞好關係。取得每一個人的信任是團隊的力量，發揮到最大。