最近這段時間，不管是保華也好還是榮華也罷，兩個公司都幹的風聲水起，兩家公司加到一起，確實也占據了城裏建築行業很大的市場份額。
除了幾家由國企改製過來的建築公司以外，最近就要數他們這兩家公司最活躍了。
他們這兩家公司的明爭暗鬥，也成為了建築行業的從業人員之間的一個熱點的話題，大家都摸不準這兩家公司的套路。也沒有人能清楚這兩家公司到底是戰略合作夥伴還是一座山上的兩隻老虎。
別外人了，就是保華公司和榮華公司的內部員工也搞不清楚公司裏的幾位大佬的真實想法。
春根從內心裏並沒有把榮華公司當成是競爭對象，但是顧老大不一樣，除了想把強早一點從公司裏給踢出去之外，另外一個夢想就是早一點搞垮保華公司，最好能壟斷城的建築業。
建築公司的工作，春根基本上都是利用晚上或者周末的時候參與的，白的時間他都是呆在東山公司的辦公室裏履行著自己的另一份職責。
最近這個階段，東山公司的業務相對穩定了很多，日本片山公司還是源源不斷地發過來一個個大的嚇人的訂單。
失去了東來製衣這個得力的幫手之後，現在能幫著東山公司分擔生產壓力的隻有原來的鎮被服廠。
被服廠最近也進行了擴編，已經從原來的00多人增加到了500人左右。
但是即便這樣，他們能夠提供給東山公司的幫助還是有限，東山公司的生產壓力依然很大，為了完成訂單，所有的員工不得不加班加點，勞動強度確實一直處於一個高負荷的狀態。
整個廠區裏麵現在還剩下一塊空地，春根也和片山社長商量過，是不是在這塊空地上再建造一間廠房，再招收個千八百人，減低一下廠裏工人們的負擔。
可是考慮來考慮去，最後片山社長和春根還是打消了繼續擴大規模的打算。就算再招收一批新員工，實際上還是不能滿足片山公司的生產需要，到時候片山公司隻能是把更多的訂單發到東山公司，並不能緩解東山公司的生產壓力。
而一旦碰到訂單不穩定的情況時，養活這1萬多名員工也絕非易事，片山社長有過這樣的經驗，他覺得現在的東山公司已經不適合繼續擴大規模了。
但是生產的問題還是要想辦法解決的，如果不能滿足客戶那邊的要求，那他們也會去尋找其他合作工廠，到時候就不得不麵對更多的競爭對手，加工費也勢必下降，所以想辦法完成手頭的訂單是非常重要的事情。
春根覺得這是一個好機會，之前片山公司一直不同意把他們公司的訂單外發到其他工廠進行加工，現在生產能力碰到了瓶頸，正好可以利用這個機會，和片山社長商量一下外發的事情。
其實這幾年以來，周邊相繼成立了大大的很多家服裝生產企業，這些企業本身都有自己穩定的客戶源，但是多多少少都處於一種產能過剩的狀態。
如果你現在主動去尋求合作，肯定會有很多家工廠樂於接受。如果能夠得到這些工廠的協助，那不光能降低本廠工人的生產壓力，還可以擴大片山公司的訂單數量，可以大大地提高東山公司的自身效益。