公司裏的這些元老思想上的變化，強並沒有及時地發現。也怪他最近忙於工程，每都忙著奔波在外。
對於公司裏新來的這個黨高官，並沒有引起強的足夠重視。公司裏來了這麼個重要人物，強甚至沒有告訴春根。
強這次有點對自己盲目的自信了，他以為現在公司裏的那幾位項目經理，都是原來他自己親手提拔上來的人，他對這些人有知遇之恩，憑著他和這幫人之間的交情，這些人是不太可能背著他和顧老大搞什麼動作的。
因為春節前大家都忙，所以榮華公司也減少了平時開例會的次數，表麵上大家都在為了趕工期忙的不可開交，而實際上隻有強帶著身邊的兩個項目經理傻呼呼地盯著手頭上的項目。
其他的幾個項目經理，有事沒事地去找金書記的次數越來越多，這個性金的書記儼然成為了顧老大的代言人，為顧老大和這幾位項目經理之間搭上了一條溝通的橋梁。
一直忙活到過了元旦，距離98年的春節越來越近，加上冬建築公司不能施工。
所以，基本上所有的建築公司都開始進行年終總結，工人師傅們都盼著早一點領到年終獎，一起吃好年夜飯就可以享受春節假期了。
強這幾也回到了辦公室，著手準備年終獎金的發放以及安排全公司的年夜飯細節。
年夜飯的事情很好安排，因為建築公司的年夜飯要比其他的廠礦企業早那麼幾，所以各大酒店基本上都能安排，很快就敲定了年夜飯的場地。
對於公司上上下下的年終獎，強根據大家這段時間的表現，也整理出了一份他認為合理的年終獎清單。
他自己懶得去和顧老大商量，就把這份名單交給了老李會計。讓老李會計把這份名單拿給顧老大看看，如果沒有問題就讓他簽一個字，過兩就開會公布獎金數額。
反到是人家顧老大，這次表現的比較積極，主動拿著一份名單找到強，讓強確認一下顧老大這邊的幾個項目經理的獎金金額是否合理。
雖然這幾個項目經理是跟著顧老大幹活的，但也是強指派過去的，這些人的工作能力和工作態度強都是知道的，他覺得顧老大定的這個獎金數額還算合理，就拿筆在這份名單上麵簽了字表示同意。
開年終總結會那，是由老李會計宣布的獎金分配方案，他首先公布了顧老大整理的他那邊的幾位工程負責人的年終獎金額。
幾位當事人沒有一個人對分配方案存在疑問，都高高興興地從老李的手中接過了屬於自己的紅包。
這些人的紅包領好之後，老李又公布了自己和那個金書記的獎金數額。
老李是公司裏的老會計，對於他的年終獎金額，當然也沒有人提出反對。一個是老李的資格擺在那裏，另外也沒有人會在這上麵去找麻煩，老李可是公司的財神爺，得罪了這位神仙總歸是對自己沒有好處。
至於那位姓金的書記，顧老大給他定的工資標準本來就不低，強聽到老李公司為這位金書記準備了個月的工資作為年終獎的時候，強的心裏覺得不太是個滋味。