同時人員太集中也容易造成安全隱患，暫時騰龍製定了十分嚴格作息製度，專門選定一部分人作為值班人員，對住宿區域換班巡查，防止安全隱患，同時防備可能發生的人身意外。
我還跟建委那邊打了招呼，在他們的介紹之下，跟公安部門實行了聯動機製，將其巡邏範圍拓展到了新廠區這邊，為此我們騰龍每年贈送SZ公安部門一批10萬元的電器物資等。
這一點也有個簽呈，朱先生簽字的時候我也解釋過了，不知道你有沒有留心到，當初也是找不到朱先生你，隻能大家一同商量之後，共同簽字確認了一下......”
蔣玉華將情況大體說了一遍，確實不容樂觀。好在現在騰龍員工們大都是三班倒上班的，基本上能夠保持一批在崗、一批睡眠，剩下一批可以挑選人員來維護安全。
對於一些防範措施，騰龍員工們也都非常支持，因為關係到自身的切實利益，他們也都不敢馬虎。
“我們騰龍這邊的情況還算是好的，園區內其他廠家麵臨著同樣的問題，甚至猶有過之，好多廠的工人都還在搭帳篷、打地鋪度日呢。
不過相比之下，他們所用的工人之中男性較多，與騰龍正好相反，一些小困難對付著也就過去了。
然而不管怎麼說吧，現在騰龍員工的住宿問題已經成了製約騰龍發展的一個隱形瓶頸，即使那10棟公寓樓建設起來，也仍舊會十分緊張。
還有朱先生你半個月錢剛剛錄用的好幾萬人，此時也正在陸續趕來，我讓人通知的時候已經考慮到了錯峰，讓她們選擇年前過來或者節後再來，不過以現在接到的市場人員信息來看，大部分人還是選擇了立即過來！”
蔣玉華繼續補充道。朱聞天給騰龍接納女知青的時候，隻想到了她們所能夠帶來的產能了，卻是忽略了還需滿足她們的基本生活條件。
其實正如蔣玉華所說的那樣，現在整個SZ處於人口湧入的高峰時期，住房問題是一個絕對的老大難問題，特別是對於廠子而言更是如此。
饒是如此，朱聞天可不敢跟別人比，現在的騰龍僅僅在SZ廠家裏的人數就超過了10萬人，即使在現實世界之中，員工數量也都快要排得上號了，所以如何解決住宿問題對於騰龍而言至關重要。
“玉華，你通知一下市場部那邊吧，讓所有還沒有踏上行程的騰龍新錄用員工全部改為節後報到，而且接下來雖然騰龍仍舊接納員工，不過即使被錄用，報到時間也另行通知...”
朱聞天意識到了現在騰龍在SZ住宿的確成了一個大難題，這個時候已經不能隻去考慮提升產能的事情了，否則會引發一係列不必要的麻煩，朱聞天當機立決推遲新員工報到時間。
“走，先去前麵給PEK市場部打電話進行緊急通知，然後咱們去建委那邊找他們聊聊......”
朱聞天思慮一番後對蔣玉華言道。或者現在的情況，是該推動一下那件事情了。
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