空軍機務的基層官兵，從年齡上講，有四十多歲的中年人，也有十七八歲的夥子；
從軍銜職務上講，有服役二十多年的中校上校軍官，也有剛入伍一年的列兵；
從學曆和認知層次上講，有碩士、博士研究生的高學曆人才，也有初中、高中畢業文化水平較低的官兵；
從專業分成講，又分為機械、軍械、特設、電子、雷達火控等，三代機部隊還有電子對抗專業，而且這些專業差別很大，但工作中又要密切協同。
像機務中隊這樣，年齡跨度大、職務差別大、認知層次多、專業分工細的基層連級單位，在其他各軍兵種中，是極為罕見的。
機務中隊的這些顯著特點，也使得那種傳統“大水漫灌”式的政治工作發揮的作用十分有限，而因人而異、因事製宜、“精準滴注”的細致活，卻又需要相當的政工水平和工作經驗。
並且，還有一些資格較“老”的同誌，大隊領導、團領導都有可能是他們的“徒弟”。
所以，機務中隊指導員不是一般的“難幹”，也可以是各軍兵種中最考驗其政治工作水平、最具挑戰性的基層指導員了。
加之飛行保障的任務重，外場維修保障的時間安排，中隊根本做不了主，每必須依據團裏的工作計劃來定，而且團的工作計劃又受氣和戰備任務的影響，經常會有調整。
因此，利用飛行間隙、業餘時間對個別人進行個別談話，也就成了機務中隊指導員們最常用的一種工作方法。
中隊部，會議室。
方林和指導員郭永利並排坐在兩個單人沙發上。
“方，這段時間咋樣？還能適應吧？”郭永利笑著問道，語調很是親切。
“還好，還好，都能適應。”
“父母身體還好吧？”
“他們身體挺好的，還經常下地幹幹農活。”
……
郭永利和顏悅色，和方林隨意地聊著家常，方林原以為指導員要為昨晚的事情批評自己，剛開始還有點緊張，隨著閑聊，慢慢也放開了。
“方，你來咱們二中隊也有十來了，有什麼看法，心裏有啥想法，可以告訴我，咱們就是隨便聊聊。”
“挺好的，我，我也沒啥想法……”
“哈哈，你心裏有啥就，心裏有結，咱亮出來解開不就得了，昨晚都拍桌子要調走了，現在還有啥不能的？”
“指導員，昨晚，昨晚那是我喝醉了，胡話呢。”方林有點不好意思地道。
“喝醉了，那才明那是你的心裏話，既然你不願，那我來替你來？”郭永利依舊微笑著道。
方林麵色微紅，盯著腳尖沒話。
“你的情況我多少了解一些，在空工院時，你成績就很好，在一起分來的同學中，你也是首屈一指的，不過畢業到我們S師後，其他同學都分到裝備先進戰機的J團，你卻分到了我們Q團，心裏不服氣，對吧？”
方林點點頭道，並沒接話。
“針對J團，空軍有政策，高考生的新幹部沒有實習期，後麵還有提前晉級、優先選拔空軍技術骨幹等政策的傾斜，那些成績不如你的同學可以享受這些政策的優待，而你卻沒有，所以，你心裏會不平衡，是不是？”郭永利接著道。
“是，同樣是維修飛機、保障飛行，政策上為什麼要區別對待？難道幹機務還要分個三六九等？”方林忍不住，還是問了出來。
郭永利並沒回答方林的問題，接著問道：“對了，還有，來到咱們二中隊，是不是覺得咱部隊的生活工作環境，並不如像你之前想象的那麼好？心裏多少有點失落吧？”
方林頭點了下，接著又搖了搖頭道：“和我之前所想象的是不一樣，不過看到那麼多老同誌，還有你們領導也是如此，就沒什麼好的了。”