下午14:30分，華音公司臨江區總公司大會議室，坐滿了華音目前各部門負責人和主要高層。趙銘回歸之後，第一時間啟用了新廠區的辦公場所，公司所有的部門都在第一時間搬遷了過來，除了部分老舊設備和陳列室內部不方便搬遷的東西，全部都挪了過來。趙銘這一舉措也贏得了包括很多職工在內的歡迎，畢竟新廠區工作環境更好，住宿的職工生活也更加方便。尤其是和華音有合作項目的歌穀公司操作係統研發團隊和博通公司的芯片研發團隊，更是如此，很多員工都是因為工作需要兩頭跑，不光老外覺得不方便，甚至國內的員工都覺得，把時間浪費在來回彙報的途中得不償失。
除了出差在國外的趙銘，趕赴南粵的張近東律師團隊和市場部的朱玉民，其他公司高層基本上都到場了，包括公司的副總瞿偉民，鄒長友，研發部章秀，黎備，王廓，人事部宋媞，財務處張潔，公關部於謙，銷售部的吳曉燕，市場部惲南田，後勤部馬奕微等人。
趙戈寒是最後一個到場的，見到眾人都已經到場，趙戈寒覺得有點不好意思，匆忙給大家介紹了下自己的新秘書丁香，眾人都是會心一笑，接下來都就坐，把目光轉向了李薇。
這是李薇第一次主持這樣的頭腦風暴會議，自從03年以後，趙銘在每個月例行工作會議後，都會召集大家進行這樣一次頭腦風暴，時間不長，15分鍾，讓大家在工作中把一些靈感，遇到的問題提出來，有益於各部門工作中的協調和共進。這是在一種心態放鬆的狀況下進行的，並不是正式的會議，大家可以穿工作服，可以穿便裝，喝什麼吃什麼都沒人介意，趙銘就親自帶頭在一次頭腦風暴中接過家裏保姆送過來的奶奶做的千層餅。同時這樣的會議都有相關人員進行記錄存檔，趙銘會在會後根據會議相應的內容列出一些重點項目，給相關部門進行研究討論，技術論證，最後形成相應的方案。看起來簡單，其實都是一些複雜係統性的事情，也就因為趙銘有了BUG一樣的記憶空間可以做，別的公司哪怕是一個項目，都要推動好久，還不見得有成效，或者說長期都不見得有成效。而華音公司的研發部和科研人員驚喜的發現，隻要趙總在頭腦風暴會議之後提出來的，基本上都可以通過技術論證，或者是經過幾年的科技發展得到證實。比如說曾經趙銘提出的在播放器中加入藍牙或者WIFI模塊，已經得到了應用，年前提出的觸摸屏技術，趙銘在會議之後隻經過兩天時間拿出一個方案，裏麵還包括了一整套的操作邏輯實施方案。華音公司把這一項作為大殺器存放在公司的專利庫中，就等著市場成熟的時候，一舉推出，直接擊垮所有的對手。
不得不說這樣的方式很對大家的胃口，時間不長，避免了一些推諉扯皮，提出來就是為了幫助更好的工作，同時並不是所有提出的問題需要當場解決，但是會後會有秘書和科研人員專門跟進協調。
“今天把大家請過來開這個會議，想必大家都清楚目的了，我這裏就不再贅述，大家先請看投影屏幕，這是目前我們彙總的所有收集到的材料，請大家詳細的了解下，十五分鍾之後，請相關各部門發言。”李薇幹淨利落，直接打開了電腦投影儀，把材料的文字圖案版投了上去。這也是趙銘的一個“創新”，他希望有一個無紙化辦公環境。在前世裏，趙銘在單位見過太多的紙張浪費情況，給領導的材料要打印兩份以上，一份自己留檔，交上去之後如果有修改，那麼還要返工，這就造成了一次浪費。如果打印機不給力重新打，就是第二次浪費，更別說領導還有他的領導，層級越多，同樣一份材料造成的浪費就更多，像財務以及檔案那邊還要浪費的更多。趙銘曾經一年攢下了大概十包左右的A4“廢紙”，一直到他六年後離開單位，這十包紙浪費掉的被當作平時用來書寫的草稿紙都沒有用完。因此趙銘非常痛恨這種莫名其妙的浪費紙張的行為，在前世裏如此，在這一個時空，他更是不遺餘力的推廣他的理念，在公司辦公室，每個中高層人員用的紙張，都控製的非常嚴格。以他自己為例，他每年能發到的紙類用品，總共也就一包A4紙，三本筆記本，十支簽字筆。