聽莊澤明這麼，李薇笑著道：“就是了解了你和對方關係的情況下，我才向你開口的。隻是對方是體製內的人，我不好跟對方開口，所以我才想到這麼個曲線救國的方式。”
莊澤明點點頭：“沒問題，我現在就去約老康，李總你難得來一趟，咱們今中午和對方碰個頭如何？”
李薇看了下今的安排，果斷的點頭道：“可以，老莊你去安排，我中午可以安排出時間來。”
關州玻璃廠，廠長辦公室，康寧重重的吐了一口濁氣，今是他46歲生日，本來是定好了晚飯和老婆孩子一起慶祝一下，沒想到前妻卻帶著孩子出現了。這一整他很忙，或者剛剛過了一個忙碌周末，他壓根沒有恢複過來，原因是多方麵的。
近年來關州玻璃廠麵臨著眾多國有企業效益下滑，人員臃腫，退休養老等很多問題，作為擁有一個一千多職工的國營大廠，關州玻璃廠也是有過輝煌的。上世紀八十年代，關州玻璃廠引進了一批國外先進設備，在民用玻璃製品上麵一直是豫東省翹楚，九十年代的時候，研發出了很多玻璃工藝品，在市場上也非常紅火，甚至有一段時間曾經作為國禮馳名海內外。
但是隨著時間的推移，廠裏的經營理念得不到及時更新，於是就出現了諸多情況，尤為突出的表現就是各種民營的廠興起，導致關州玻璃廠效益下滑，在增加產量之後，玻璃廠高層突然發現，生產的越多，效益越低，甚至還出現了負利潤的情況。因此再90年代末期，關州玻璃廠幾經人事調動之後，康寧來到了這個廠子，擔任廠長一職。
康寧的到來也經過了大刀闊斧的改革，淘汰了一批老舊設備，開辟了新的生產線，就在廠子有點起色的時候，政府財政補貼開始大幅縮水，在政策上麵也開始向外向型企業傾斜，於是玻璃廠每況愈下，到現在康寧已經是心交力瘁。
上周周末他去拜訪了幾個貿易公司，想通過增加銷售渠道把廠裏的庫存清理一批，不過對方殺價太低，加上物流運輸成本太高，並沒有能夠談下來。今上午的時候又被市裏的領導叫了過去。領導的話現在依然在耳朵邊回蕩:“老康啊，你是20多年的老黨員了，參加自衛反擊戰那會兒，你就是一個敢打敢衝的漢子，怎麼冉中年，就越來越膽了呢。玻璃廠改製勢在必行，你膽子放大一些，不要怕得罪人，有政府給你兜底，你何至於如此畏手畏腳？”
領導的是這幾年一直在談討論的事情，那就是關州玻璃廠改革改製，但是市裏都還沒有定論的事情，他這樣的基層領導怎麼可能做個出頭鳥，像個冒失的年輕人一樣，隨隨便便的開始折騰？到時候折騰活了還好，折騰的不死不活甚至是折騰垮了這家企業，到時候還不是板子要挨到自己身上？領導話是輕鬆，但是一切事情都要有規章製度，要有文件才能執行，自己沒影尚方寶劍”，肆意改製，到時候得罪人了都不知道。
康寧並不是不願意去做，關州玻璃廠有員工1200多人，去年年產值1億6900多萬，按理效益還可以，可是這隻是表麵現象。目前廠裏有退休職工270餘人，廠房多平米，職工宿舍樓三棟一共600戶，以及廠辦幼兒園和學。
從上世紀末市裏就調研改製關州玻璃廠，但是兩屆市政府班子都沒能夠解決，光是財政上確實力不從心。況且玻璃廠原來是正處級單位，在人員安置上麵，更是無從下手，一旦改製，這麼多人員往哪個部門去安置？安置好了不，安置不了呢？少不了各種上訪各種板子打下來。因此每次改製的風聲傳出來，玻璃廠從上到下，都是人心惶惶，就擔心突然有一工作沒了待遇少了，因此大多數員工寧可工資拿50%也不要獎金，也要保留職務。
康寧的前妻錢一茜是因為莊澤明工作的原因而和他離異的，至今未婚。一個人帶著孩子，每個月康寧出孩子的生活費用和學費，他也會在月初月末去探望對方和孩子幾次。上周周末康寧去了市裏，沒見到孩子，聽是去了姥姥家了，他也沒在意，沒想到今前妻帶著孩子來了，他有點頭疼。