趙銘到家沒多久孩子就去睡覺了，畢竟都還是嬰兒，基本上醒來之後兩三個時就需要睡眠和補充奶粉，趙銘和鄭甜甜熟練的衝奶粉，然後試過了水溫追後把奶瓶遞給了保姆，兩個人就去了書房。商議中原文化的事情，對於兩個人來還是比較輕鬆的，重要的是趙銘在接下來的時間內，把中原文化所有的業務梳理一遍，然後該交接的交接，該整合的整合，人事調動和合同的簽訂，都要在短短的兩個月之內完成，這是所有工作的重中之重。
回到石城的第一很快就過去了，鄭甜甜因為懷孕的原因，需要徹底的休息下來，對於剛剛生過一個孩子的她來，目前需要做的就是休養，再加上身邊的兩個孩子，實在不適合繼續再花太多的時間和精力帶孩子，好在鄭父鄭母都是比較開明的人，早早的把手頭的工作辭了，在家安心的陪伴女兒幫忙帶孩子，加上家中有多達八饒護理團隊（護士保姆各兩人兩班倒，管家醫生廚師和助理一人），是以在生活上不用擔心什麼。
回到中原文化，趙銘第一時間去了辦公室，今以穀誌強為首的中原文化所有高層都來了，隨後在會議室中，趙銘宣布了自己的決定：“公司總經理鄭甜甜女士因為身體的原因，將辭去中原文化總經理一職，這個職務將有我來擔任，其餘的人員安排不變。為了迎接下來的局麵，我宣布中原文化部分業務將並入華音2010發展計劃軌道，具體安排如下：首先是渠道業務，這方麵繼續由周馥負責，具體負責的內容是和華音的渠道進行整合，保持自有渠道的獨立性和完善性，同時我認為在當前形勢下麵，我們應該成立獨立的子公司專門經營這項業務，具體操作我會在未來的兩個月內和相關人員詳談。其次是公司的房地產業務將保持獨立性，不會並到華音公司的業務範疇，但是公司的方針政策和盈利方向，將由我來主導，我這裏將會根據華音公司未來的發展方向，給予具體的指導性意見。第三就是文化方麵，鑒於李元芳和羅藝不在國內，所以我暫時不提他們的工作，但是有部分工作人員會根據需要調整進入華音公司，華音公司那邊也會調整部分人員進入中原文化，希望相關員工做好準備，具體的時間範圍也是兩個月。最後一項是軟件開發方麵，這些都將並入華音公司，如果在華音考耗過程中我們的員工無法過關，那麼中原文化將會給予相關員工全年工資補償以及一個月的額外工資，這點希望有關員工做好準備，以最好的狀態迎接兩個月後的考核。”
“大致情況就是這樣，大家回各自的崗位吧，周馥和穀誌強兩位請留下來。”
趙銘的發言很簡短內容也很多，對於前途和公司的發展方向，趙銘有了清晰的決斷，而下麵的員工，有些人是肯定不能滿足公司未來的發展需要了，所以要給這些人打預防針，像周馥外甥女李芳華，章笑曉等最早的一批從趙銘工作室幹起來的人，趙銘還是有感情的，所以在辭退他們之前，肯定會給予足夠的補償，其他一些中原文化成立之後招募的員工，趙銘則是按照合同辦事。
留下周馥和穀誌強自然是因為兩個人在中原文化的地位特殊，一方麵兩個人是元老，另一方麵兩個饒業務能力都很強，在各自的崗位上麵做的極為出色，尤其是穀誌強，在中原文化可以是個萬金油的角色，基本上讓他做什麼他都可以做出一些個門道來，而且在很多方麵不比別人差。趙銘在前世中就在網上看到過段子，一些985和211畢業的老公如何如何強大，任何一個學科給這些人隻要看看和查查資料，研究幾就完全弄明白了，這不僅僅是學習能力問題，這還包括智商上的碾壓。趙銘以前看到這種段子的時候是不相信的，一個文科生，讓他去看看化工原料的書籍，然後讓他去操作一家化工廠的實驗室，合成某些東西，誰能做到？但是這種類似的情況，在穀誌強身上就發生了。趙銘清晰的記得有一次李元芳生病，正好公司的幾個軟件工程師的項目都在緊要關頭，穀誌強二話不就帶著幾本大學教材和網站建設的書籍去了深川，那時候條件不是很好，公司也沒有安排穀誌強坐飛機去深川，結果就憑著這幾本書，一路上穀誌強硬是啃了下來，到了深川的時候，李元芳生病之前留下的文學網站需求明書被改了個麵目全非，而在網站的具體建設方麵，穀誌強也提出了很多自己的想法和建設性意見，在李元芳回歸之前，網站成型了，幾乎沒有需要做多少改動，網站就順利的上線。