第四百零八章 趙銘不在的日子 下(1 / 3)

章秀悠閑的給黎備倒了一杯咖啡,對於他們這些搞研發的人來,很多時候工作就是休息,休息就是工作。到加班次數,整個公司的人都比不上他們研發部。其實這一點公司的CFO高晴其實是知道的,剛剛在對方的辦公室,黎備和高晴互相取得了諒解,但是黎備並不認為責任和問題在自己和部門員工身上。

他也是工作多年的員工了,在來到華音之前,他和章秀就在相關領域取得了很大的成就,這也是他們進入華音公司沒有多久就能夠迅速站穩腳跟的原因之一,現在整個部門年輕化趨勢非常明顯,大家工作之中相處的也非常愉快,整個研發部在工作氛圍上麵在華音公司內部也是數一數二的,黎備想到高晴的嚴厲,不由得懷念起趙銘在的時候,大家那種輕鬆的工作氛圍來。

……很多類似的情況在華音公司內部發生著,當事人之一高晴已經回了華州,但是滬上華音公司總部,很多人並不是能夠輕鬆的過這個周末的。

市場部的惲南田就是如此,今在考核會議上他所在的市場部的考核相對輕鬆,所以高晴並沒有給他吃什麼排頭,但是惲南田卻有點頭疼,因為在芯片發布還有兩周的情況下,這次的準備實在太不充分了,和以往高調發布新品不同,趙銘在出差歐洲之前就確定了發布地點,內容,形式以及發布稿子,在惲南田看來,這遠遠不夠,很多事情需要銜接,需要人手去充實,需要工作人員的密切配合,相對於趙銘的輕鬆來,實際上惲南田他們才是最辛苦的一群人。如果這次的發布會是一場電影拍攝的話,那麼趙銘毫無疑問是電影的主演,他隻要負責背稿子(其實不用背,照著念就行),而惲南田這個導演要負責的事情就多了去了,燈光,布景,道具,拍攝,群演,策劃等等全部都是他惲南田的事情,關鍵是這次的人手,還比不上今年六月份發布的華音iMusicVI。

不過回到辦公室的惲南田卻看到了還在忙碌的陳偉,這個陳偉是趙銘從石城挖過來的人才,惲南田一開始覺得一個年輕人可能沒有什麼太多的工作經曆,隻是因為趙銘的關係,來公司市場部過渡下的,誰知道一接觸,就發現了這個年輕饒不凡之處,這是一個百科全書式的專業性人才,到數碼產品,這個陳偉沒有不了解的。舉個例子,無論哪個手機,隻要出型號,陳偉就可以出這個手機的參數以及各種優缺點,同期對比產品,甚至可以衍生到同時期產品的對比。如果某個年份,陳偉也一樣可以報出這一年幾乎所有品牌發布的手機情況,繼而對產品進行橫向和縱向對比,可以了解的非常深刻。不僅僅是手機,還有數碼產品,電腦,各種硬件產品等等都在這個叫陳偉的年輕人腦海中如同一張張印象深刻的畫卷一般,一經展開就可以娓娓道來。

經過一段時間的接觸之後,陳偉就徹底成為了惲南田在市場部的一個得力助手,當然有時候公關部以及研發部門需要借調人手的時候,惲南田也樂意把陳偉借調出去,涉及到相關行業的東西,陳偉真的就是有一個活字典。

“陳,下班了還沒有走?”惲南田放下手中的文件資料,笑吟吟的道。

“部長,我覺得發布會的內容還可以再精簡一些,咱們在參數上麵的講解有點過於詳細了,我覺得有些東西可以考慮不在發布會上麵揭露,而是由消費者自己去發覺比較好,比如咱們的這個紅外功能,因為必須在手機頂部開一個紅外口,所以在宣傳介紹的時候必須指明了出來。但是像手機音樂播放時候鎖屏顯示歌詞的功能,就不必在發布會上麵提出,相信消費者在用到手機的時候會發現的。”

惲南田點點頭:“你的是這個理,但是這個鎖屏顯示歌詞是研發部去年的一個重點攻關項目,以前在mp3產品上麵隻能做到鎖屏顯示專輯頁麵和歌曲名稱,你這麼做,會讓研發部的同仁們很傷心的啊。”