家中另一個老人就是趙銘的大伯哈德森了，有安德森夫婦的照顧，這些年哈德森雖然記憶一直沒有恢複，不過情況也好了不少，中風偏癱是全世界都沒有辦法解決的問題，現在沒有，未來十年二十年也不會有，好在家中現在請的醫護人員不少，每照顧老饒人員就達到了二十多名，就是三班倒，每個人身邊也有七八個人隨時照顧，一方麵是家務工作，包括一日三餐，清潔工作，有的則是給兩位老人按摩活血，陪老人散步話，還有一些則是純醫務工作人員，都是華夏醫院正式職工，除了拿醫院的一份工資，趙銘另外單獨支付一份工資，從待遇上來，在國內都是頂尖的。
來到瑞典已經是第二了，馬上他就要啟程去米國，斯德哥爾摩這邊經過一的交接，高晴已經大致了解了情況，所以趙銘不擔心高晴的業務能力，反而是因為這次和愛立信的合作，導致了幾起發生在自己身上的奇怪的事情，比如火災，比如被跟蹤等情況，一再交代高晴千萬要心，這才依依不舍的登機。
高晴則是好笑的看著趙銘滿臉愁容的離開，這才對身邊的周馥道：“周姐，你們趙總以前每都這樣嗎？”
周馥尷尬的道：“倒也不是，就是遇到麻煩的事情的時候趙總會有點嚇人，你不知道，那氣場太強大了，我們不敢靠近……”
高晴翻了個白眼：感情還是個雙麵人……
不過她也不以為意，因為這些工作肯定忙的想男饒時間都不會有，所以匆忙的看著飛機起飛了她們一行就坐車回到了酒店。
看著在臨時辦公室忙碌起來的眾人，趙穎有點苦惱的抓了抓頭皮，來瑞典已經好些了，她還是沒有能夠適應這邊的工作，和俄羅斯那邊不一樣，她在那邊是負責人，主要抓的就是渠道建設和代理商之間的商務談判，至於辦事處的籌措，其實都是國內的團隊在協助，她需要做的，就是利用已經成熟的渠道，去遴選人手和最終完善架構而已。可到了瑞典之後，工作全部變了樣，雖然不知道趙銘以後會給自己安排什麼事情，不過她相信想回到莫斯科那種情況，真的是不太可能了，華音公司內部員工特別是中層以上的位置是經常流動的，很少有人能夠流轉回原來的崗位。
起初的時候，趙穎還覺得瑞典這邊比俄羅斯好很多，至少在工作環境上如此，即便氣已經寒冷，但是工作條件上麵比莫斯科那邊好了不止一個數量級。隨後她就發現了問題，這邊的工作人員效率很高，和散漫的北極熊相比，顯然瑞典人要更加珍惜時間，在事情的處理上麵也是雷厲風行，她自己就親身體驗過一件很的事情：那是在趙銘離開斯德哥爾摩回國之後，她和往常一樣從酒店來到辦公室，發現還沒有到上班時間就已經有一個員工前來找自己簽字，趙穎很驚訝這件事情應該是昨下班之前吩咐員工去做的，沒想到這名員工這麼快就完成了，她看了文件之後才發現原來這名員工因為昨中午臨時有事，在外麵耽擱了半個時，所以這名員工就自願在下班之後加班半個時把事情做完了。這個季節北歐國家晚上普遍黑的早，趙穎也在下班時間到了之後就回去了，本以為怎麼一件事對方肯定會在今去完成，沒想到一早這名員工就來找自己了。
另外瑞典這個國家至少在斯德哥爾摩這邊，人民的工作和生活也是相對比較有激情的，和做事情大氣的俄羅斯人不同，瑞典饒性格不僅僅是好爽，而且更加主動有活力，趙穎深刻的體會到了這一點。對於她這個從遠東調來的臨時負責人，她手底下的一幹員工有歐洲人，也有亞裔和國人，但是大家相處了之後很快就被瑞典人同化了，就是公認的處事比較圓滑的亞裔，在這種環境下麵也變得非常大氣而且工作上麵非常認真。趙穎有很多感悟和體會，所以在高晴到來之後她想找個機會彙報一下，畢竟在瑞典這邊她是一個臨時負責人，和公司的大領導之間還是需要通過溝通來完成工作的，一個工作完成的好壞不僅僅是在業務處理上麵，還有人際交往，她趙穎和趙銘關係是不錯，甚至還是多年的老同學，但是趙穎知道僅憑這點不足以讓自己在瑞典如魚得水，任何看到瑞典辦事處工作的大領導們，自己都需要去溝通。想到之前一個多禮拜，自己馬不停蹄的在趙銘，馬克.紮克伯格，顧總工，周助理，營銷部吳主管，公關部部長於謙，市場部副部長陳偉，以及研發部的黎總她都沒影放過”，主要是因為自己離開國內有一段時日，加上很多崗位上人員有變動，如果這時候自己再不主動一點，到時候會不會給領導留下不好的印象？趙穎可不會這麼傻。