不過這一切似乎就像初春的積雪一樣，太陽出來了，就消失的無影無蹤了。此後，格雷格和他前女友的父親唐納德再也沒有見過麵，哪怕後者後來通過競選當上了議員，還有那更高的位置。現在，鋪在格雷格麵前的，是一條金光大道，為此，他滿臉的興奮。
有人歡喜有人憂愁。
喬治可不會理解不是自己親手招募進來的人心中的那份喜悅，這時候的他愁容滿麵，自從斯蒂夫強行出院，並且推出了野心勃勃的新產品計劃之後，喬治就知道自己的麻煩來了。
主要的麻煩還是兩個方麵。
對於斯蒂夫天才般的想法，喬治是舉雙手雙腳讚同的，他所不能理解或者擔憂的地方，不是在想法上麵，而是如何實施上麵，可是斯蒂夫說，他已經幫他解決問題了。可是喬治知道，事情遠沒有那麼簡單。
一是人手的問題，斯蒂夫看中的這家位於矽穀的小公司，說是一個技術團隊，可是實際上從履曆中可以看出來，都是一些什麼人，一個已經離開了華爾街的股票經紀人，要說有人脈的話，那也僅僅是在華爾街，或者說那個圈子裏麵，可能會比較有錢，但是他之前和這個行業其實根本沒有任何關係，貿然進入這個行業，居然還能獲得成功，真是走了狗屎運。團隊中排序第二的是一個好萊塢的過氣演員，這個男演員在年少的時候拍攝過家庭喜劇，對於時尚有著自己的理解，可是也僅僅是如此了，聽說這個和大導演同名的叫卡梅隆的家夥，對於整個項目有著自己的獨特的理解，很多地方居然需要這麼個年輕的家夥把關，過了他的眼才行，真是稀奇。至於那些個計算機工程師就更加普通了，這樣的人隨便哪家矽穀公司都可以找出一大把，並不稀奇。還有那個畫家，聽說在入職之前是個流浪漢，更搞笑的是，流浪漢還帶了自己的流浪漢同伴一起進了這個公司……天知道這些人湊一起怎麼就搞出來這麼一個讓斯蒂夫都動容的項目的。
按理說在資本麵前這樣的臨時組合起來的團隊應該沒有任何抵抗力，可是讓喬治想不到的是，這些看起來像是螻蟻一樣的角色，居然很是硬氣，在自己開出了一百萬美元的年薪的時候，那個名叫格雷格的家夥居然眼皮都沒有抬一抬，反而是從他自己口袋裏掏出一張一千萬美元的支票推到自己麵前，說用這張支票換喬治的CTO的職務……簡直在開玩笑，光是自己擁有的股票就價值好幾千萬了，在這麼一家有前途的企業中擔任CTO，誰看得上那區區的一千萬。
可是喬治回頭一想，其實自己這種想法對方也可以有，自己能做對方為什麼不能做？對方有的是技術和項目的優勢，至於資金，其實對方不缺，所以自己拿出來這麼區區的一百萬的年薪待遇，對方看都看不上也是正常的。關鍵是，斯蒂夫鐵了心的要拿下這家小公司的技術，至於團隊，喬治本來以為很好解決，然而事實遠非如此。
和以往的做法一樣，通過談條件來決定留下的人選，可是在對方的強硬麵前，喬治的辦法不多，對方的要求就是既然蘋果公司決定選擇這項技術，那麼很簡單，所有的參與研發的工作人員以後要保留在新的公司中，或者幹脆公司都不用解散，還是用原來的模式運行。而且格雷格聲稱，作為項目的負責人，他將直接對喬布斯負責，涉及到技術和工作人員的事情，他說了算。