當達布哈將規則規定之後，所等待的自然也就是每個人的意見了，而在這個過程之中，可能每一個人所提出的想法，都有可能會導致一件事情的改變。
例如此刻那人群之中所傳來的一句詢問，這隻是一名普通士兵所問起的問題，但是就僅僅是這普通一名士兵，卻在此刻達到了一個意想不到的效果。
問問題的這個人沒有任何的官職，但是他所問的問題卻是涉及到了那些有官職的人，畢竟就在前不久一段時間才剛剛製定了這個規則，如今卻要進行改變，很難以想象這將會是一個怎樣的結果。
並且在當前的情況下，改變這件事情也是需要一定勇氣的，因為之前每一個人都在為了這一定的官職去做競爭，如今好不容易確定了下來，倘若再發生改變的話，恐怕也必定會讓一部分人，覺得有些不能接受。
當然如果是取消掉了那些官職，沒有官職的人自然是欣喜若狂，而且也覺得自己好像又得到了一次機會，但是對於那些擁有官職的人來說，這種決定那簡直就是所不能接受的。
所以在當前的情況下，也並不能夠怪有些人去做這樣的設想，其實這是一個很正常的法則，也是完全能夠接受的。
“這個問題是我一直以來都在考慮的，畢竟目前的情況基本上是已經比較明顯了，該怎麼去做，我也有了一定的思路，而唯有這一方麵的問題我一直都沒有想明白，怎樣才能夠讓這件事情變得合情合理？
很顯然你們是沒有考慮清楚的，並且在當前的情況下，你們也很想得到一個讓自己感到滿意的結果，其實如果是讓我來說的話，到時候完全可以給你們一個答案，之前咱們才剛剛製定了官職，劃分了具體的負責區域，原本來說咱們整個隊伍，就是一個比較詳細的官職層次。
如果重新進行改變的話，則必定會出現很多的麻煩，但是如今我既然已經這樣的準則，那便也就意味著，要推翻之前咱們所建立的，而既然是要推翻就不能夠有所保留，但是如果現在所有的官職都被免除掉的話，那便也就意味著沒有人再去管束，也沒有人再去約束隊伍裏的規則條件。
所以像這種情況，自然也是不能夠被允許的，因此經過我的考慮之後最終決定，官職這一方麵暫且不去變動，但是不變動並不代表著不會去發生改變，我的意思就是說我們要進行實行這一方麵的計劃，去做到每一個人，都根據這樣的計劃去行施然後得出結果。
倘若在官職上的人沒有足夠的能力去勝任的話，那是絕對會被代替掉的，而如果有一定的能力，並且有完全能夠勝任當前他們的職位，那麼像這種取消，似乎也是不太合理的，畢竟當初都是重新選拔出來的，他們也盡了努力，總不能因為這麼一個規定的出現，而直接讓他們之前的努力全都白費了吧！
所以，我們的解決方法就是這樣，每個人都有機會，而且無論是在什麼時候這個機會都存在，隻是目前的官職不會變動，但是如果在官職上的人，沒有足夠的能力去勝任的話，那就將會被足夠有能力的人給代替掉。
這是一個不變的法則，無論是在之前沒有規定的時候，還是現在已經有了新的規定規劃，這結果都是不會發生變化的，我這麼去解釋，想必你們應該也就明白了吧？”
針對於這個問題，達布哈已經做出了解釋，並且他的解釋幾乎可以說是十分的詳細，說到了每一個層次，說到了每一個要點，也針對了每一群人的想法，反正當前的情況就是這樣，結果也隻有一個。
規則是人定的，之後的改變也完全可以由達布哈去進行變化。
“道理都聽明白了，那具體實施的時間呢？其實我們也一直在等待這麼一個機會，既然不能讓每一個人得到滿足，那咱們就讓每一個人施展出他們的能力來，反正隻要到時候，他們能夠將