少爺，這位是咱們球隊的球探負責人，斯蒂文。
斯蒂文，這位是咱們球隊的老板，他叫王，你可以叫他少爺，也可以叫他老板這個看你的。
王凱主動的起身伸出手跟斯蒂文握了一下手。
威廉姆斯，沏壺茶，咱們三個開個會。
斯蒂文，我剛剛接手球隊有很多事情並不是十分清楚。你先簡單給我介紹一下你的團隊和你們的工作日常，我想了解一下。咱們再商量接下來該怎麼去做以後的工作。
好的老板，一談到工作，斯蒂文馬上就便的嚴謹起來，我們的球探團隊目前加我一共是七個人。分為三組。每組兩個人。
第一組：主要負責美國國內各級賽事，高中和大學等聯賽球員的挖掘。把各年新秀的狀況生成球探報告。
第二組：主要是非美國境內的各大聯賽中去發掘國際球員，因為國際球員在文化，身體打法等各方麵與美國不同。所以很多人不一定適合聯盟，我們能做的就是盡可能的找出相對來適合的，但是教練一般不喜歡用。再加上去海外的花費會打一些所以。這方麵我們沒有投入過大的精力。
第三組，主要是針對聯盟內部已有的球員來調查，分析各隊的球員特點。缺點，身體和心理狀況。形成完備的報告提供給教練組和管理層，為球隊球員的續約，球員交易提供意見。
我就是做個最後的彙總，去和一些有潛力的球員見麵溝通一下。配合教練組去談交易，為教練組提供戰術製定的輔助。
王凱聽完，主動給斯蒂文倒了杯茶，辛苦了。我代表所有底特律的球迷感謝你們。他們或許能記住球員，教練組，隨隊隊醫，甚至是死忠的球迷，但是他們不一定會記得你們。但是你們為球隊做出的貢獻是無人能夠抹殺的。你們是球隊的無名英雄，你們應該有屬於你們的榮耀。
斯蒂文做球探這個職業很多年了，但是從來沒有一個老板會跟他出這些話，他很是激動！
看出斯蒂文的激動，王凱並沒有急著什麼，而是走過去拍了拍斯蒂文的肩膀。從書架拿了下來兩幅地圖。鋪在了桌子上。
斯蒂文，威廉姆斯，我希望我們的球探隊伍可以擴充一下。現在的規模太了。我覺得人手不夠。
斯蒂文一聽這話，眼睛瞬間就亮了起來，他早就覺得人手不夠用，但是之前球隊的總經理根本不予理會。
老板，我也覺得不夠用，那您覺得我的團隊應該多少人啊？斯蒂文期待的問道。
王凱想了下道：這樣吧，你現在手下是六個人，再給你補充十四個人。也就是你手下以後是二十個人。如果不夠用的話，還可以增加。
什麼情況？斯蒂文和威廉姆斯手裏的茶杯都差點掉地上。這麼多人？要知道聯盟裏球探團隊最多的也就是十個人左右。這多了一倍的人手。是不是太多了。