第九十四章 自有品牌的重要性(2 / 2)

“所以馬經理你大可以放心,碧藍科技的硬件業務,在公司內部絕對是重點項目,要人給人,要錢給錢。”

葉辰一席話,讓馬瑞森徹底放心下來。

而最後的保證,更是讓馬瑞森大為感動。

“葉總,是我多心了。請放心,我一定會不負葉總的眾望,努力將碧藍科技的硬件產品,打出名聲。”

馬瑞森眼神堅定的承諾著。

“不隻是驅蚊手環,還有你上次提議的新硬件,大型驅蚊設備。這個企業級產品,我也非常看好。你盡快做一份計劃書出來,碧藍科技自己能做,那就自己做。如果自己做不了,就和別人合作。”

“總之,我們要以最快的速度,將搭載我們驅蚊服務的硬件,推送向整個消費市場,搶占整個市場。”

葉辰喝了口枸杞水,繼續道。

馬瑞森連連點頭。

馬瑞森的問題解決了,葉辰看向李旭東。

“李經理,你們軟件部的任務最重。需要對多平台,多設備進行技術支持,保證我們的驅蚊功能,在各個平台上,都能正常運行。”

但李旭東毫不猶豫的點頭。

但心裏有些犯難。

這任務的確太重了。

如今is和安卓的優化更新軟件部要做。

大米,華興,阿裏三家的智能音箱,也在進行功能移植。

很快就要加入手環。

軟件部現在接近三十人,但相較於這龐大的工作量,顯得實在是捉襟見肘。

但再招人?

人手會不會太多了?

畢竟多一個員工,就多一分支出。

不隻是工資,還有五險一金,以碧藍科技如今的薪資水平,五險一金公司繳納的部分接近兩千元,這可不是一筆錢。

正在李旭東猶豫著,是咬咬牙努力一把,還是跟葉總提一下多招人的時候。

葉辰卻主動對著三人開口了。

“隨著合作增加,公司的業務發展必然加快。現有的工作人員的數量,已經不匹配現在的總體工作量。”

“所以各部門根據自己的需求,打一份報告,列出一份擴招員工的計劃。”

“不要擔心什麼薪酬之類的壓力,碧藍科技本來就是輕資產公司,投入低回報高,利潤接近營收的百分之六十五。”

“所以我們不缺錢!”

“幾位不用擔心公司的財務問題,放開手腳去做,我相信最終創造出的利益,絕非這點人員投入能比。”

葉辰的話,讓幾人都放下心來。

也都有些慶幸。

遇到葉辰這樣的老板,真的是運氣太好了。

軟件行業996簡直是出了名,但碧藍科技卻每周兩休息日,節假日也照常放假。

而且基本不加班,周六日也從未見葉總給安排私活,侵占休息時間。

別的公司都恨不得一個員工幹兩個員工的活,能不招人就不招人,節約開支。

而自家老板呢?

卻主動讓各部門招人。

老板和老板之間的差距,簡直是太大了。

……

看著幾人的表情,葉辰默默的喝了口水,不露聲色。

加上馬瑞森和他帶來的七名硬件部門的員工,碧藍科技的員工總數達到六十五人。

自己這番話出來,估計要不了太久,碧藍科技的員工就能突破百人。

到時候,初級資本家稱號激活。

碧藍科技在員工保密方麵,將徹底高枕無憂。

……

“葉總,我已經聯係了亞馬遜華夏分公司,對方的確有合作的意向……”

“不過要求卻有些……”

張翰開口彙報。