第二百六十六章 我老板太穩健了!(1 / 2)

如今的社會,願意搞科研的人越來越少。

為什麼?因為搞科研沒辦法填飽肚子。

同樣的學曆,別人當碼農,當管理,五六年就能買一套房。

而搞科研,卻可能一輩子都要貧困,頭發都掉完了,卻連車房都沒有。

因為這種社會現象,越來越多的人才遠離了研究室,為生活所低頭,去當碼農或者管理。

或者遠走他鄉,前往待遇更好的國外搞科研。

畢竟這已經不是一個講究奉獻的時代了。

物質都無法滿足,怎麼能安心做研究?

……

在這個競爭激烈的現代化社會。

科研是重中之重。

對於碧藍科技同樣如此。

在公司之前的討論中,葉辰就已經著重強調過對科研團隊的重視。

隨著碧藍科技研究室園區的建立,碧藍科技會逐步加大對於研發的投入。

最高可以達到年利潤的百分之五十。

之所以如此大膽,不怕打水漂。

是因為碧藍科技本就有黑科技,若是能借此鑽研出更多的技術,絕對可以創造出更多的利益。

而且,碧藍科技如今作為華夏赫赫有名的大企業。

這樣注重研發的操作,也能影響到整個社會。

就像華耀公司,因為注重科研而崛起的事跡,讓不少大公司也開始學習。

對於葉辰來,賺錢是目的。

但若是能夠在賺錢的同時。

利用自身的影響力,影響甚至改變整個社會,那豈不是更爽?

……

所以,當碧藍科技誠意滿滿的科研團隊招募信息發布之後,直接引發了科研圈的劇烈討論。

“我去,碧藍科技這待遇太高了吧。碩士實習期待遇就一萬五?博士直接三萬起步?這要轉正,那還不爽死。”

“可不是麼。碧藍科技還給出了每年兩次的漲薪製度,漲幅最低一千。”

“而且工作滿三年,公司配車。滿五年,解決漢城戶口問題。”

“如果博士願意簽二十年的長約,在工作滿五年解決戶口問題的同時,還給配漢城的學區房?這也太財大氣粗了吧。”

“漢城大學生物學博士生,請求出戰!”

碧藍科技那根本不把錢當錢的招聘信息,直接吸引了無數有誌於科研領域,但卻畏懼生活艱辛的科研人員。

碧藍科技如今已經是絕對的大企業,信譽無需之餘。

外加碧藍科技一直以黑科技聞名,作為致力於科研的他們,誰不想搞懂那些碧藍科技所擁有的的科學技術

於是在當年,碧藍科技便收到了上百份所需人才的簡曆。

第二更是接近八百份,五百多名研究生,三百多博士,來自全國各地。

這熱烈的反響,讓碧藍科技不得不緊急發放公告。

等碧藍科技自身的實驗室園區建設完畢,將會大範圍招募各行業的科研人員。

最後,整個公司,更是在無數簡曆中優中選優。

極為迅速的組建出新產品的科研團隊。

……

碧藍科技新年初始,便是一連串的大動作。

這再次引發了不少大公司的注視。

實話,每年有大動作的公司海了去了。

大家才懶得關注,你大動作你的,我賺我的錢。

大家誰也不關注誰。

畢竟跨行業發展太難,誰都不擔心。

但碧藍科技就不同了。

在軟件領域玩的風生水起,在硬件領域,同樣也是明日之星。

護膚領域更是打的寶潔,聯合利華這些跨國巨頭直接放棄了大部分的祛痘產品線。

曾經成百上千塊的祛痘產品,直接降到了白菜價。

前車之鑒就在眼前。

大部分公司一聽到碧藍科技又有了大動作,都是有點慌。

尤其是看招募信息,招聘設計生物學,電力,電磁等領域的人才。

這讓不少有相關領域產品的大公司,都是瑟瑟發抖。

這一,葉辰的電話更是接連不斷。

迅騰,阿狸,頭條等國內的頂級大公司,紛紛打來電話。

葉辰自然不會實話。

無論是減肥的高頻微電流設備,亦或是電磁馬桶圈。

都注定對現在的市場,造成巨大的衝擊。

同理也會衝擊到股市。

若是提前掌握信息,肯定能在股市撈一筆。

但葉辰懶得恰這種爛錢。

都有了係統了,要是還賺股市,房地產這類沒技術含量的錢,那就太沒意思了。

人生豈不是更加沒有挑戰了。

……

“私人保鏢?”

輕輕轉著筆,聽著秘書的建議,葉辰坐在書桌前琢磨著。