“真的嗎？那太謝謝老板的鼓勵了，相信有你的鼓勵，我會更加努力向著這個方向前進的，不過至於開公司的事情我還沒有想太多。就算一個人有很強的經商頭腦，可是開公司不僅要有很強的經商頭腦，還要有很強的管理頭腦，一個有經商頭腦的人不一定會成為一個優秀的管理者，但是一個優秀的管理者他一定具備經商頭腦，可二者不可得兼，就像魚和熊掌那樣。像我這種女生，管理公司方麵可真的不校我不是工商管理方麵的高材生，對MBA也沒有過多的掌握。所以現在我想，我在總監這個位置上就是學習一方麵呢，幫助公司管理藝人。”
“簽訂藝饒合同，另一方麵我自己也是一個提升，就像董事長你的那樣——童年的時候我們是個愛頑皮的孩子，對於這無奇不有的大千世界沒有任何的看法。那個時候的我們還像一個幼稚的傻子；學生時代我們懷著對知識的憧憬步入校園的大門，然而卻發現原來校園就是3點1線的規律，生活並沒有我們想象的那麼快樂，知識的枯燥乏味和在教室裏度日如年的煎熬像中藥一味苦澀。後來我才知道，原來生活並不像電視中描繪的那樣色彩斑斕而隻是黑白紙一張。”
“工作後的我們從一個職場傻白甜踏入自己的工作崗位上，從一個行政管理的基層職員走到總監的位置上，一步一步都是踩著針尖走過來的坎坷的確也很坎坷。”
“沒錯，你能意識到這些明你已經成為了一個可以勝任自己職位的總監。你要知道公司不是學校，不是你學習的地方也不是你玩耍的地方，公司教會你的就是成長，教會你的就是利用自己有限的時間和精力去為公司創造更深更遠的財富和自由。你喜歡這份職業嗎？新穎娛樂的董事長突如其來的問話讓艾麗娜覺得抖了三抖，不過她麵對這樣的問題還是臨危不懼。”
“當然如果我不喜歡總監的職位，當初我就不會那麼著急的同意您的升職要求。這些來我想了很多問題，這些問題也使我輾轉反側很多都睡不著覺。哎，到了我這個少女不少女中年不中年的年紀就會想很多問題，而我想的這些問題當然也是很切合社會實際的。我不明白人為什麼要工作，就好像我不明白人為什麼要吃飯那樣，一日三餐每頓都吃少吃一頓也不會餓死，可人非要工作不工作也不會窮死啊！”
“這你就錯了，莉娜，我雖然是公司的董事長，可我還要從經濟學的角度告訴你這些問題。如果人一頓不吃飯的確不會餓死，可是長期下去你會發覺這個人一兩頓飯時間一長，他的身體就頂不住人一不工作不會怎樣。可是如果三年五年六年不工作，你會發現他已經和時代脫軌和社會脫軌。所以你不要再想這些，因為一切事物都有它發展和發生的必要性。既然它發展發生了就必定會有它的原因，我不會羨慕也不會嫉妒，我不羨慕那些一隻吃兩頓飯節食減肥的人，也不會羨慕那些一年隻上兩班的人，因為我覺得那是頹廢。”
…………
董事長激勵的話語讓艾莉娜頓時振奮起來，她不由得想到自己在風尚集團工作的日子，風尚集團那種嚴厲的規模化製度讓她成長了很多。後來呢，她以自己的親身經曆撰寫的一本書就這樣很快的出版發行，而風尚集團也把艾莉娜的書羅列到重點規劃的項目鄭那些日子宋璐瑤的爭風吃醋讓她看到了這個社會激烈競爭中鶴立雞群後會有多少人對自己虎視眈眈。無數的冷嘲熱諷，既然宋璐瑤針對自己，那她就要讓宋璐瑤更刮目相看。於是艾莉娜咬牙切齒的堅持自己所熱愛的事業越做越好，反而讓同一時期名校出生的宋璐瑤一落千丈，就這樣把她比了下去。