林奮英打完江羽龍的電話，就想到人事部順便交待一下。
進了人事部，人事部李經理正好不在。在人事部辦公室的，隻有一個昨剛麵試、今就來上班的姑娘，一個青城大學的實習生。
一見這名實習生，他就想起十年前江福實業剛起步的時候，他來江福實業負責招聘、組建江福團隊的那三年。那時江福實業發展並不快，所以他一直兼任招聘工作，整整三年，見過不少實習生，沒有一個實習生呆很久，一直到一個實習生出現。
那是八年前的事，這名實習生就是餘金霞。她還在青城的一所不知名大學讀大四。麵前的這位大學實習生與當年的餘金霞一樣的青澀，讓他忽然很感慨。
“下午會來一位新同事，你知道該怎麼安排新人入職嗎？”林奮英問這個實習生。
“我……知道。”這個實習生應道。
不過可以肯定的是，這位實習生應當不清楚怎麼安排新人入職。這是她第一份工作，而且還是第一上班，沒有人帶，會懂得怎麼處理才怪。
這跟當年餘金霞來人事部實習的第一，回答他問題的答案一模一樣！
一樣的遲疑，一樣的假裝啥都知道。她就怕領導不讓繼續實習下去，先會，再拚命地去學會。
這種實習生實際上挺可怕的，她總會有積極的心去學習，去進取，去克服，甚至有可能為達到目的不擇手段。所以餘金霞實習了半年後，公司在收了一個真正懂人事的李雅李經理，餘金霞就從人事調去董事辦。
林奮英還沒從複雜的感慨中走出來，隨手點了一支煙，對她道：“無所謂了，他從沒上過一班，還不知道上班是什麼。你就讓他填個表，下午先安排他學習公司製度吧。等他掌握了製度，再給他分配一個工作。”
“是，林總。”新來的實習生眼尖，一眼看到林奮英胸前的名牌，知道他是公司的三把手。
事實上，公司沒有二把手。有人，二把手是餘金霞；也有人，二把手是江大福的後台，甚至那個後台才是一把手。
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轉眼之間，上午的時間又過了。
江羽龍想著，既然自己到江福公司上班，這林叔林奮英到底會給自己安排什麼樣的工作呢？是副總裁？是副董事長？是副總？還是跟總裁所寫、豪門電視劇中所演的一樣，從最低層做起嗎？
別想那麼多，肯定自己得從底層做起的。
反正不管什麼崗位，都得重新學起，自己也確實要摘掉“富二代就是垮二代”的帽子。即使像王思聰王校長那麼豪的家庭，除了有錢有名以外，也一樣自食其力。更何況江家雖也算是億萬家財，跟王校長家去比，簡直就是沒有理的差異。
對，自己決定要做事，就不能享有特權。
今下午是自己第一上班，就得按規矩不能遲到，收起平時的吊兒郎當，聽林叔的，先到人事部填表報到吧。
下午兩點整，江羽龍準時到人事部。跟所有人生中第一次來上班的人一樣，雖然江福實業是自家的江福，江羽龍的心其實也是忐忑的。