自己的私事和“秘密”不能隨便與人分享。你肯定不想當不懂人情世故很傻很容易受傷的人，在職場生存，一定要擁有一些心機策略才能存活得更安全。所以，辨聽則明，最好不要輕易相信一些表麵的事情，免得把自己卷進去。我們跟同事待在一起的時間有時甚至超過跟朋友在一起的時間，時間久了就會分不清公事和私事，有時候覺得同事跟朋友一樣，於是開始跟同事分享自己的私事。這樣做其實是很危險的。因為說者無意，聽者有心，說不定哪天，你所說的將成為別人攻擊、擠兌你的“有力武器”，讓你永遠也翻不了身。你不是傻嗎，自己給自己找事！
能力和工作決定提升是騙人的鬼話。很多公司和單位在招聘員工或對外宣傳時總說我們公司注重員工的能力，提倡員工發揮自己的主觀能動性。對於剛入職的新人來說可能都會有一種心理，那就是抓住一切機會向同事或領導展示你的才華和能力。但事實是，領導倒希望先看到你的忠誠，看到你的會來事，而不是能力。如果你一貫喜歡展示你的能力，上司不僅會覺得你在賣弄小聰明、是一個不值得信賴的人，還有可能讓他感受到你在威脅他的位置，他不管你有多聰明，他寧願要一個愚笨但對自己忠誠的人。這樣的狗領導大有人在！所以，當你剛入職或剛調到一個新部門時，千萬不能自作聰明，鋒芒畢露，你首先要做的是熟悉環境，即使你是一個專家、“老人”，也要先擺低姿態，當然關鍵時刻也要顯示自己的能力，讓別人覺得你是大智若愚、深藏不露。
有時候！心眼也別一廂情願地太好，不要什麼事都為別人著想，因為，有的人不會想你的感受，你的難處，你的種種不易，甚至連一句溫暖的話都沒有！他們會覺得一切都是理所當然。心痛的感覺隻有自己默默承受，懂自己的人微乎其微，真心收獲的不是真心，是虛情假意，相處久了就明白了，原來一切都是那麼的虛偽，人想一下真的別太善良，也別太大方，時間久了，你身邊的人就會覺得，你所做的一切都是你應該的。
即使有一天你撐不住了，累了，也沒有人會心疼你，同情你。因為在他們眼裏，這都是你願意做的。因此，對別人要“留一手”，對自己要學會善待。