頓時，眾同事紛紛側目。
“突然走就走，現在人手不夠，不管什麼理由，善始善終，做人就是要懂得負責任。”雷總一邊趾高氣昂地對我一邊把案件重重地放到我的辦公桌上，完她裹了裹披肩扭頭就走了，絲毫不理會我的反應。
我露出一記苦笑，難得雷總教我如何做人，重重地捏了捏眉心好緩解頭痛的感覺。
坐在我前麵的陳律師一臉無奈的看向我，雙手一攤表示他也沒轍，好像在對我：公司姓雷不姓陳，他的不算。
我心裏忍不住吐槽：雷總是操碎心的命，陳律師這被架空權力的主管不悠閑才怪呢！
午飯期間，林曉辰拿起筷子夾了菜就往嘴裏送，吃得吧唧吧唧的，讓人覺得很美味，食堂裏的菜平時不覺得有這麼好吃。
“你也太不夠意思了，我不會是全公司最後一個知道你辭職的吧！”曉辰對我沒有將辭職的事提前告訴他頗有微詞。
“事出突然，不得已，沒想到竟要手術治療。”我淡淡地道。
“唉，那你辭職信肯定是寫身體原因！”
“那當然。”
“無論最終是否離開，都應該把離職原因寫成待遇低。”曉晨放下筷子，一字一頓地。
“為何？”我不解。
“如此一來，老板會覺得其它公司更有競爭力，會想方設法留住員工，尤其是老員工，多少也能漲點工資，離職員工也算是功德一件。”
我難以置信地望著他，他的話倒是刷新了我對他的認知，大千世界無奇不有，在心裏補充問了一句：老板真的會這樣做嗎，還是你自己想象出來的？
“你別這樣看著我，搞得我好像很不堪似的，領導階層不過是剝削員工的資本家罷了。”曉晨不爽地道。
“話也不能這麼，畢竟是盈利機構，他們承擔的風險大，經營並非那麼容易，像現在想招個好員工不都挺難的嗎？”
“他們哪來的風險，員工案子做好了功勞他們攬上身，一旦出問題無論白鍋黑鍋都由員工背。”
我沉默著，也不知如何接話。
“你都要動手術了，他們可有同情你？甚至還要你白幹活！上午雷總扔給你的案子你難道還能拿到酬勞不成？所以他們不值得你去維護！”曉晨繼續道。
我不置可否，心裏補充了一句：提成確實拿不到。
突然覺得頭痛，我搖了搖頭，用手捏了捏眉心。
“我是信任你才跟你這些的，你沒事吧？！”曉晨擔憂地問道。
“沒事，隻是有點困，我們走吧！”